تولید و خدمت فاخر از معیارهای انتخاب کارگر نمونه است
گروه اقتصاد ــ شریعتمداری، تولید و خدمت فاخر را از معیارهای انتخاب کارگر نمونه برشمرد و خطاب به منتخبان جشنواره امتنان گفت: مهم این است که بتوانید نمونه بودن خود را همچنان حفظ کنید و همواره همان الگویی که با آن به این درجه رسیدید را سرلوحه کار خود قرار دهید.
به گزارش ایکنا، به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری، امروز سه‌شنبه دهم اردیبهشت، پس از جشنواره امتنان از کارگران گروه‌های کار واحد نمونه ملی سال ٩٧ با حضور رئیس جمهور در این نشست صمیمانه گفت و شنود که در محل وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برگزارشد، مهارت‌افزایی را ضرورتی برای جامعه کارگری برشمرد و ابراز امیدواری کرد که با همت والای جامعه کارگری از پیچ سخت تاریخی کنونی عبور کنیم.
وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی از اینکه مجدداً در جمع کارگران است ابراز خوشحالی کرد و بر رفع مشکلات جامعه کارگری تاکید کرد.
وی با اشاره به اینکه کشور در پیچ تاریخی ناشی از فشار نظام سلطه قرار گرفته اظهار امیدواری کرد که به همت والای جامعه کارگری از این پیچ تاریخی بتوانیم عبور کنیم.
وزیرتعاون ، کارورفاه اجتماعی با اشاره به مراسمی که در تجلیل از سرآمدان حوزه فنی مرکز تربیت سازمان فنی و حرفه ای در روزهای اخیر برگزار شد گفت: ما نیازمند نهضت مهارت افزایی کارگران و فارغ‌التحصیلان هستیم و امیدواریم با پیگیری سازمان آموزش فنی و حرفه ای این مهم تحقق پیدا کند.
شریعتمداری توسعه مهارت را یکی ازضرورت‌های شرایط فعلی برشمرد و گفت: آمارها نشان می دهد که جامعه مهارت یافته ۵ برابر بیش از جامعه فاقد مهارت می تواند بازدهی داشته باشد.
وی ادامه داد: ما نیازمند وجود قهرمانی در حوزه مهارت برای معرفی به جامعه هستیم تا دیگران هم با تاثیر از آنها نهضت مهارت افزایی را دنبال کنند.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی همچنین داشتن مهارت در حوزه کارگری را نیز یک اصل مهم برشمرد که باید به یک فرهنگ تبدیل شود .
وی تولید فاخر و خدمت فاخر را از معیارهای انتخاب کارگر نمونه برشمرد و خطاب به منتخبان جشنواره امتنان گفت: مهم این است که بتوانید نمونه بودن خود را همچنان حفظ کنید و همواره همان الگویی که با آن به این درجه رسیدید را سرلوحه کار خود قرار دهند.
انتهای پیام
