به گزارش ایکنا از زنجان، میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، شامگاه روز گذشته 2 خردادماه، در جلسه شورای راهبری و توسعه مدیریت استان زنجان ضمن گرامی‌داشت سالروز آزادسازی خرمشهر، اظهار کرد: الگوهای ما همچنان سنتی است و باید تغییر کند. حکمرانی بدون داده‌ها و اطلاعات دقیق و شفاف، ممکن نیست و الگوهای ما همچنان سنتی است.

وی تصریح کرد: دولت سیزدهم، دولت مردمی است. انقلاب نیز یک انقلاب مردمی بود، به همین خاطر الگوی حکمرانی، الگو و استراتژی دستگاه‌ها باید تغییر کند تا دست‌مان به جیب مردم نرود.

این مسئول با اشاره به اینکه امسال سه کار در حوزه اداری و استخدامی به طور جدی پیگیری می‌شود، اضافه کرد: اقدام اول، جذب نخبگان انقلابی و جوان در دستگاه‌های اجرایی، اقدام دوم جابه‌جایی بین دستگاهی و بین‌استانی کارکنان دولت و اقدام سوم نیز در راستای تفاوت پرداخت حقوق کارکنان است‌.

وی با بیان اینکه عدالت باید در استخدام، توزیع امکانات و ... شایسته‌سالاری رعایت شود، افزود: در مولفه بهره‌وری و رشد به این نکته باید توجه داشته باشیم که طبق آموزه‌های دینی و اسلامی رشد کنیم.

لطیفی ادامه داد: دستگاه‌ها می‌توانند از طریق سامانه «کارمند ایران» نیاز و مازاد نیروی انسانی خود را اعلام کنند. نیرویی اخراج نخواهد شد، بلکه جابه‌جایی میان دستگاهی صورت می‌گیرد. با تصمیم‌گیری در خصوص نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی، تابع پیش‌بینی و آینده‌پژوهی نیز هستند و افق چند سال آینده را باید در تامین نیروی انسانی مدنظر داشته باشیم.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: مسئله دیگری که این روزها اهمیت دارد، رتبه‌بندی معلمان است که این قانون به درستی تعریف نشده، مسئله معیشت اهمیت دارد ولی هدف از رتبه‌بندی ارتقای کیفیت آموزش است.