سجاد اجاقلو مدیر امور اجتماعی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی زنجان در گفت‌وگو با ایکنا، اظهار کرد: اطلاع‌رسانی گسترده‌ای به واحدهای تولیدی، کارخانجات و ادارات انجام شد تا هم کارگران و هم اعضای خانواده‌هایشان بتوانند در رشته‌های مختلف شرکت کنند.
وی با اشاره به استقبال اولیه کارگران و خانواده‌ها، گفت: تعداد زیادی از واحدهای تولیدی برای حضور در مسابقات اعلام آمادگی کرده بودند؛ اما در روز برگزاری، تعداد شرکت‌کنندگان کمتر از حد انتظار بود. با این حال همین حضور نیز امیدبخش است و می‌تواند الگویی برای تقویت حضور جامعه کارگری در فعالیت‌های قرآنی باشد.
اجاقلو با تشریح مأموریت‌های وزارت تعاون در حوزه فرهنگی و اجتماعی افزود:یکی از وظایف اصلی ما ترویج ارزش‌های قرآنی و اسلامی در واحدهای تولیدی است. کارگر ما باید در کنار کار و تلاش، با مفاهیم قرآن نیز آشنا باشد. بسیاری از شاخص‌های فرهنگ کار ایرانی ـ اسلامی، همچون توجه به حلال و حرام، انضباط کاری، وجدان کاری، کار گروهی، صرفه‌جویی و جلوگیری از هدررفت سرمایه‌ها ریشه قرآنی دارند.
او ادامه داد: رقابت‌های قرآنی بهانه‌ای است تا کارگران فرصتی برای رجوع به قرآن پیدا کنند؛ حتی اگر مدت‌ها از فضای قرآنی دور بوده‌اند، این مسابقات می‌تواند استعدادهای آنان را شکوفا کند.
مدیر امور اجتماعی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی زنجان با اشاره به برگزاری مسابقات در سال‌های گذشته، بیان کرد:دو سال پیش نفرات برگزیده استان به مرحله کشوری اعزام شدند و یکی از شرکت‌کنندگان استان در رشته مفاهیم موفق به کسب مقام کشوری شد. این موفقیت نشان داد که استعدادهای قرآنی ارزشمندی در جامعه کارگری وجود دارد.
به گفته وی، همین اطلاع‌رسانی و مشارکت، نوعی امر به معروف گسترده در سطح واحدهای تولیدی است و اثرات بلندمدت فرهنگی دارد.
اجاقلو با بیان اینکه تعداد شرکت‌کنندگان کمتر از میزان ثبت‌نام اولیه بوده، افزود: برخی واحدها بیش از ۱۰ تا ۱۲ نفر را معرفی کرده بودند، اما در نهایت تعداد کمتری در مسابقه حاضر شدند. علت این کاهش هنوز مشخص نیست و نیاز به بررسی دارد. یکی از چالش‌های ما این است که از میان نخبگان قرآنی جامعه کارگری استان، تعداد کمی در مسابقات شرکت می‌کنند.
او تأکید کرد: مسائل را نباید بیش از حد پیچیده کنیم. کارگرانی که حتی چند صفحه از قرآن را حفظ کرده‌اند یا در حد پایه‌ای قرائت دارند، باید مورد تشویق و حمایت قرار بگیرند. هدف ما رقابت حرفه‌ای با قاریان و حافظان ملی نیست؛ بلکه تقویت فرهنگ قرآنی در محیط کار است.
اجاقلو با اشاره به نقش مسابقات در ایجاد انگیزه برای کارگران گفت:ما باید این استعدادها را کشف و معرفی کنیم؛ چه به کارفرماها، چه به نهادهای مرتبط. اگر بتوانیم به شکل مادی یا معنوی از آن‌ها حمایت کنیم، کمترین اقدامی است که در قبال فعالان قرآنی انجام می‌شود.
او تاکید کرد: وقتی کارگر روز خود را با نام خدا آغاز می‌کند و به مفهوم رزق حلال توجه دارد، این موضوع در وجدان کاری، انضباط و کیفیت کار او تأثیر مستقیم دارد. ترویج مفاهیم قرآنی می‌تواند این ارزش‌ها را در محیط کار نهادینه کند.
اجاقلو با تشکر از عوامل برگزاری مسابقات، گفت: این مسابقات فرصتی است برای اینکه کارگران عزیزمان با آموزه‌های قرآنی آشنا شوند و این ارزش‌ها را در کار و زندگی خود به‌کار بگیرند.
به گزارش ایکنا هفدهمین دوره مسابقات قرآن جامعه کارگری و تولید استان زنجان، پنجشنبه ۲۹ آبان‌ماه با حضور شرکت‌کنندگان در پنج رشته «قرائت تحقیق»، «مفاهیم»، «حفظ کل»، «حفظ ۱۰ جزء» و «حفظ ۲۰ جزء» برگزار شد.
علی کریمی، سرپرست ستاد اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان پنجشنبه ۲۹ آبان در این مراسم با تأکید بر اهمیت پیوند قرآن با جامعه کارگری گفت: این رویداد عظیم تجلی پیوند معنویت با کار و تولید است. امیدواریم همان‌گونه که در سال‌های گذشته جامعه کارگری استان موفق به کسب مقامات ارزنده در سطح کشور شده، امسال نیز شاهد موفقیت‌های بیشتری باشیم