کد خبر: ۱۲۷۹۵۹۳

تاریخ: ۰۸ شهريور ۱۳۹۲ - ۱۰:۰۱

مديريت اسلامی براساس معنويت و فرهنگ بنا شده است

رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد، عنوان كرد مديريت اسلامی بر اساس معنويت و فرهنگ بنا شده و هدف آن نيز آخرت‌گرايی است.

حجت‌الاسلام علی موسوی، رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآنی(ايكنا) شعبه آذربايجان ‌غربی، گفت: مديريت اسلامی بر اساس معنويت و فرهنگ بنا شده و هدف آن نيز آخرت‌گرايی است و به عبارت ديگر قرار دادن امكانات دنيوی در اين نوع مديريت در راستای آخرت است.

وی تأكيد كرد: نبايد تصور كرد كه آخرت‌گرايی به معنای فراموش كردن دنيا است بلكه آخرت‌گرايی تلبس به ارزش‌های الهی و قرآنی است بنابراين يك مدير اسلامی زمانی می‌تواند در مسير آخرت‌گرايی حركت كرده و در واقع مديريت اسلامی داشته باشد كه مجهز به فرهنگ قرآنی بوده و مصمم به پياده كردن اين فرهنگ در جامعه باشد.

حجت الاسلام موسوی خاطرنشان كرد: جامعه‌ای كه در آن مديريت اسلامی اجرا شده و يك مدير اسلامی در رأس امور قرار بگيرد، جامعه‌ای است كه در مسير آخرت‌گرايی حركت خواهد كرد و در اين صورت افراد جامعه می توانند به سرمنزل مقصود كه همان قرب الهی است دست يابند.

ارتباط و اتصال با خداوند از مهمترين ويژگی‌های يك مدير اسلامی است

رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد با اشاره به ويژگی‌های اخلاقی يك مدير اسلامی گفت: يكی از مهمترين ويژگی‌های يك مدير اسلامی ارتباط و اتصال وی با خداوند متعال است بنابراين مدير اسلامی بايد در مسير تقرب به خدا قرار گيرد كه در اين صورت هدف مديريت اسلامی خدمت به خلق خدا خواهد شد.

وی افزود: عمده‌ترين راه تقرب به خدا انجام فريضه دينی نماز است كه نقش محوری در مديريت دارد چون بهترين وسيله‌ای است كه يك مدير را از لغزش‌گاه‌ها حفظ كرده و به مديريت در كاهش فساد‏ و اداره جامعه كمك می كند.

حجت‌الاسلام موسوی گفت: مدير اسلامی بايد دارای نگرش اسلامی باشد و در اين راستا مديريت را امانتی سنگين بداند كه از سوی مردم به او واگذار شده است چون در اين صورت هيچ‌گاه به بيت‌المال تعدی و تجاوز نمی‌كند.

به گفته وی، مشورت خواستن از مردم ديگر شاخصه يك مدير اسلامی است چرا كه يك مدير نبايد بدون مشورت كردن، تصميم گيرد اما در اين خصوص بايد به اين نكته توجه داشته باشد كه با افراد جاهل، دروغگو‏، بخيل، ترسو، حريص، منافق و دورو، تنبل و ناتوان و كسی كه رازنگه دار نيست مشورت نداشته باشد.

رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد به مولفه امر به معروف و نهی از منكر توسط يك مدير اسلامی اشاره كرد و گفت: يك مدير اسلامی بايد نيروهای انسانی خويش را به نيكی‌ها و شايستگی‌ها امر و از بدی‌ها و ناشايستگی‌ها نهی كند چون بقا و حيات اسلام و تشكيلات اسلامی يك مدير بستگی به اين دو فريضه دارد.