کد خبر: ۱۴۴۳۹۴۲

تاریخ: ۰۵ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۷:۱۱

سیره علوی استبداد رأی را آسیب مدیریت می‌داند

گروه اجتماعی: امام جمعه خوی ضعف مدیریتی از دیدگاه امیر مؤمنان(ع) را استبداد رأی مدیر برشمرد و گفت: مدیرانی که در کارها و برنامه‌های خود با افـراد نخبه و کارشناس مشـورت می‌کنند، در امـور اداری و اجتماعی کم تر گرفتار خـطا و لـغزش می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از آذربایجان غربی، حجت‌الاسلام سید رضی موسوی شکوری، امام جمعه خوی امروز، 5 مرداد در جلسه شورای اداری این شهرستان که به مناسبت هفته دولت برگزار شد اظهار کرد: امیرمؤمنان(ع) در خطبه‌ها و نامه‌های متعدد نهج‌البلاغه در دوران حکومت کوتاه خود موضوعات مهمی را به عنوان آسیب‌های مدیریتی به کارگزاران حکومت علوی خویش مطرح فرموده‌اند که تکبر و خودخواهی مدیران از آن جمله است.

وی گفت: امیر مؤمنان(ع) همواره کارگزاران نظام اسلامی را به دوری از تکبر و خودبینی توصیه می‌فرمودند و در بخشی از عهدنامه خود به مالک اشتر می‌فرماید مبادا هرگز دچار خودپسندی شوی و به خوبی‌های خود اطمینان کنـی و به پـرهـیز از این که دوست داشته باشی دیگران تو را ستایش کنند، زیرا حالت غرور و خودپسندی مناسب‌ترین فرصـت بـرای شیـطان اسـت تا کـردار نیـک نیکوکـاران را نابـود کـند

حجت‌الاسلام شکوری در ادامه جدایی مدیران از مردم را آسیب دیگر مدیریت عنوان و اضافه کرد: امیرمؤمنان(ع) خطاب به مالک اشتر می‌فرماید: هیچ‌گاه خود را به مدّت طولانی از مردم پنهان مکن زیرا دور بودن زمامداران از چشم عموم مردم خـود موجـب نوعـی محدودیت و بی‌اطلاعی نسبت به کارهاست پنهان شدن زمامداران آگاهی آنان را نسبت به بسیاری از مسائل از بین می‌برد در نتیجه بزرگ نزد آنان کوچک و کـوچـک نزد آنـان بـزرگ می‌شود و نیز کار نیک زشت و کار زشت زیبا جلوه داده می‌شود و حق با باطل آمیخته می‌گردد.

وی جزئی نگری و عدم اولویت‌بندی را از جمله آسیب‌های مدیریتی عنوان کرد و گفت: عدم شناخت و اولویت‌ها و طبقه‌بندی کارها و پرداختن به کارهای روزمره زمینه سردرگمی را فراهم می‌سازد لذا امیرمؤمنان(ع) می‌فرماید: هر کس خود را به امور جزئی مشغول سازد زمینه پاشیدگی و تضییع مسایل مهم تر را فراهم نموده است.

امام جمعه خوی آخرین ضعف مدیریتی از دیدگاه امیر مؤمنان(ع) را استبداد رأی مدیر برشمرد و اظهار کرد: تحقیقات نشان داده است مدیرانی که در کارها و برنامه‌های خود با افـراد نخبه و کارشناس مشـورت می‌کنند، در امـور اداری و اجتماعی کم تر گرفتار خـطا و لـغزش می‌شوند و بیش تـر امـور آنـان بـا موفقیـت کامـل تحـقق پیـدا می‌کند برعکس مدیران که مستبد هستند و خود را بی نیاز از افراد،  دیگران و تبادل‌نظر با آنان می‌دانند هرچند از نظر موقعیت و مقام جایگاه والایـی دارنـد، ولـی بیـشتـر بـه خـطاهـای بزرگ دچار می‌شوند و خـود را بـه هـلاکت می‌اندازند لذا امیرمؤمنان(ع) می‌فرماید:کسی که خودرأی باشد، هلاک می‌شود و کسی که با افراد صاحب اندیشه مشورت کند، در عقل آنان شریـک می‌شود.