کد خبر: ۲۵۷۷۶۵۸

تاریخ: ۲۹ مرداد ۱۳۹۲ - ۰۹:۳۵

مراسم معارفه علی ربيعی برگزار شد

گروه اقتصاد: صبح امروز و در ساعتی قبل مراسم توديع عباسی، وزير سابق وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعی و معارفه علی ربيعی، وزير جديد اين وزارت‌خانه با حضور مهندس اسحاق جهانگيری برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا)، مراسم توديع وزير سابق تعاون، كار و رفاه اجتماعی و معارفه علی ربيعی، وزير جديد اين وزارتخانه، ساعتی قبل با حضور اسحاق جهانگيری، معاون اول رئيس جمهور در ساختمان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی برگزار شد. از جمله مهمانان اين مراسم می‌توان به مسئولان تشكل‌های كارگری و برخی نمايندگان مجلس اشاره كرد.
بر اساس اين گزارش، ربيعی، وزير تعاون كار و رفاه اجتماعی پس از آن‌كه در روز پنج‌شنبه گذشته از مجلس شورای اسلامی رای اعتماد گرفت، از روز شنبه 26 مردادماه به عنوان وزير جديد، وارد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی شد و در نخستين ساعات كاری خود در جلسه شورای معاونين اين وزارتخانه حضور يافت.
اين گزارش می‌افزايد: ربيعی روز گذشته و در راستای دستور جلسه يكشنبه هيئت دولت در راستای تدوين برنامه صدروزه از سوی وزارتخانه‌های اقتصادی به منظور مقابله با وضعيت اقتصادی كشور، با صدور بخشنامه‌ای به كليه معاونين، روسای سازمان‌ها‌، صندوق‌ها و موسسات و بانك‌های وابسته به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی، تدوين برنامه‌های اين وزارتخانه را در افق برنامه‌ريزی شده در دو مقطع 100 روزه و يكساله ابلاغ كرد. متن بخشنامه مذكور به اين شرح است:
با استعانت از پروردگار متعال، طراحی نظام جامع تدبير تعاون، كار و رفاه اجتماعی با نگاهی اعتدال‌گرايانه در بازآرايی سازمانی وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی در ابعاد ساختاری، هدف‌گذاری، برنامه‌ريزی، اجرا، رصد و ارزيابی، انشاءالله سرآغاز فصلی نو با به‌كارگيری كليه ظرفيت‌های جامعه كار و توليد خواهد بود.
بر اين اساس با توجه به سوگند نامه و منشور اخلاقی دولت تدبير و اميد و برنامه ارايه شده به مجلس شورای اسلامی مقتضی است كليه معاونت‌ها، سازمان‌ها، صندوق‌ها و بانك‌های وابسته با تبيين واقعی وضعيت موجود در عرصه‌های فعاليت و افق برنامه‌ريزی شده در دو مقطع 100 روزه و يكساله نسبت به تدوين برنامه‌ها در سه محور گزارش واقعی از وضعيت موجود، برنامه پيشنهادی در دو مقطع 100 روزه و يكساله مساعی خود را به كار گرفته و حداكثر تا تاريخ 5 شهريور 1392 اقدام لازم معمول گردد.
بر اساس اين بخشنامه مديران موظف شدند موارد خواسته شده را مبتنی برشاخص‌های كمی وضع موجود، اهداف كيفی و نتايج مورد انتظار، اهداف كمی مورد انتظار از اجرای برنامه و چالش‌های اجرای برنامه را تهيه و تدوين كنند.