کد خبر: ۳۱۲۲۴۴۶

تاریخ: ۲۲ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۳:۲۱

در مراسم تقدیر از بانوان سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران مطرح شد؛

حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی صنف رایانه‌ای اندک است

گروه فضای مجازی: در مراسم تقدیر از بانوان سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران و اصحاب رسانه مطرح شد: حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی صنف رایانه‌ای اندک است و ما باید علاوه برحضور سربازان زن، شاهد حضور ژنرال‌های زن باشیم.

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا)، نشست تقدیر از بانوان سازمان نصر و اصحاب رسانه، پیش از ظهر امروز در سازمان نصر برگزار شد.

آزاده داننده، رئیس سابق سازمان نصر تهران، با اشاره به حضور بانوان در صنف رایانه‌ای اظهار کرد: تعداد بانوان در صنف رایانه‌ای و رسانه‌ افزایش یافته است و امیدواریم به نقطه‌ای برسیم که این تعداد بانوان در عرصه‌های مدیریتی هم افزایش یابند.

وی ادامه داد: آمار بانوان تحصیل‌کرده بسیار بوده اما متأسفانه حضورشان در بخش مدیریتی محیط‌های کاری پررنگ نیست. ما باید علاوه برحضور سربازان زن، شاهد حضور ژنرال‌های زن باشیم.

رئیس سابق سازمان نصر تهران تصریح کرد: امیدواریم شرایط به گونه‌ای باشد که اعتماد به نفس در بانوان بیشتر شود و شاهد شایسته‌سالاری باشیم.

داننده اظهار کرد: بیش از 60 درصد ورودی دانشگاه به بانوان اختصاص دارد و امیدواریم این آمادر در حوزه‌های مدیریتی هم حاکم باشد.

وی بیان کرد: جامعه مانعی برای حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی ندارد و بیشتر موانع مربوط به موانع فرهنگی است که باید از خودمان آغاز کنیم.

شیوه‌های مدیریت زنانه اثبات شده است
رئیس سابق سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران تصریح کرد: شیو‌ه‌های مدیریت زنانه اثبات شده است و حتی این شیوه‌ها توسط مردان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

وی افزود: برابری جنسیتی در محیط‌های فرهنگی معنا دارد و اگر بخواهیم این را از محیط‌های فرهنگی جدا کرده و مجرد نگاه کنیم، متأسفانه شاهد آموزه‌هایی خواهیم بود که چندان خوب نیستند.

داننده اظهار کرد: 29 سال از زندگی متأهلی‌ام می‌گذرد و هم‌اکنون 30 سال سابقه کار دارم. در زندگی شخصی، بحث برابری را دنبال نکرده‌ایم زیرا در هر جایگاهی که بودم، خانواده برایم در اولویت بوده است و با رعایت اولویت خانواده در عرصه کار حاضر شدم.

در ادامه باقر بحری، نایب رئیس سازمان نصر تهران تصریح کرد: امروزه بانوان نه تنها از مردان عقب نیستند بلکه چندین قدم از آنها جلوتر هستند. امیدواریم روزی برسد که این ارزش و سطح برابری میان زنان و مردان در سطح دنیا مفهوم داشته باشد.

وی بیان کرد: مدیر ارشد زن در سطح جهان در روزگاری نادر بود اما امروزه حتی در مذاکرات 1+5 شاهد حضور یک بانو به عنوان صدراعظم آلمان بودیم. بنابراین روز زن می‌تواند روزی برای تحقق هویت و شخصیت به زن و رسیدن به خواسته‌های‌شان در زندگی باشد.

بانوان خودشان باید ارزش‌شان را بدانند
در ادامه بهناز آریا، عضو هیئت مدیره سازمان نصر تهران، با اشاره به این موضوع که بانوان باید ارزش خود را بدانند، گفت: ما بانوان باید ارزش خود را بدانیم و برای خودمان ارزش بگذاریم تا اینکه مردان برای‌مان ارزش ایجاد کنند.

وی افزود: قرارمان این باشد که این ارزش را به دیگران انتقال دهیم چراکه به غیر از خودمان نمی‌توانیم این ارزش را داشته باشیم.

عضو هیئت مدیره سازمان نصر تهران تصریح کرد: در حوزه آی تی، بانوان می‌توانند مدیریت کنند در عین حال که مردان هم از این قابلیت برخوردارند. باید توجه داشته باشیم که این توانمندی‌ها شناسایی شوند و مکمل هم باشند و درکنار هم امور مدیریتی را انجام دهند.

ازخودگذشتی گاهی برای اثبات وجود لازم است
در ادامه صائبه سلوکی، سرپرست دبیرخانه سازمان نصر کشور اظهار کرد: امروز بانوان برای اثبات خودشان، باید گاهی از خودشان بگذرند هرچند تفاوتی میان مردان و زنان نیست.

وی افزود: امروزه نسل جوان به دلیل حضورشان در محیط‌های کاری از پذیرفتن مسئولیت زندگی و مادرشدن طفره می‌روند درحالی که اینها بهانه‌ای بیش نیست و می‌توانند در کنار همسرداری و مادر بودن، فعالیت خود را داشته باشند.