کد خبر: ۳۵۷۱۰۴۰

تاریخ: ۱۹ بهمن ۱۳۹۵ - ۰۹:۰۵

جعفریان عنوان کرد:

راه حل ارتقای اخلاق پرستاری؛ معرفی الگوها و آموزش کدهای اخلاقی

گروه سلامت: رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران آموزش کدهای اخلاقی پرستاری و معرفی الگوهای ناب در میان آنان را هموار کننده مسیر ارتقای اخلاق پرستاری دانست.

علی جعفریان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت‌وگو با خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا)، از انجام برنامه‌های مختلف در بیمارستان‌ها برای ارتقای اخلاق پرستاری و سطح عمل به تعهد حرفه‌ای خبر داد.

وی اظهار کرد: در این راستا ما آموزش در محیط کار و بیمارستان‌ها را به عنوان نخستین قدم در آموزش‌های اخلاق پرستاری پس دوران دانشجویی به عنوان مهمترین اقدام برای ارتقای سطح اخلاق حرفه‌ای در نظر گرفته‌ایم.

جعفریان ادامه داد: باید شرایط را آماده کرده تا افراد بتوانند اصول اخلاقی خود را بالا برده و سطح ویژگی‌ تعهدات حرفه‌ای خود را حفظ کنند.

وی با اشاره به انتخاب الگوهای اخلاقی در میان پرستاران عنوان کرد: در این راستا به وسیله نظرسنجی از کلیه پرسنل بیمارستان و بیماران، در هر بیمارستان گروهی از پرستاران با ویژگی‌های اخلاقی بالا انتخاب می‌شوند که در مراسم روز پرستار به آنها نشان اخلاق برتر (ناب) اعطا می‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران تأکید کرد: انتخاب پرستاران ناب(دارای نشان برتر اخلاق) موجب می‌شود، ارزش‌ها تعیین شده و دیگر پرستاران نیز آنها را به عنوان الگوی خود انتخاب کنند و نحوه رفتار خود با بیمار را در بیمارستان‌ها تعیین کنند.

وی یادآور شد: تعداد پرستاران انتخابی هیچ‌گونه محدودیتی نداشته و اگر در همه بیمارستان‌ها تمامی پرستاران آنها دارای این ویژگی‌های اخلاقی باشند ما آنها را ناب معرفی می‌کنیم.

وی افزود: معرفی الگوهای برتر اخلاقی و آموزش کدهای اخلاق پرستاری در بیمارستان‌ها می‌تواند مسیر ارتقای سطح اخلاق پرستاران بیمارستان‌ها را هموار کند.