کد خبر: ۴۱۲۳۷۷۹

تاریخ: ۰۳ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۳:۵۳

عرب‌اسدی:

جهاددانشگاهی نسخه‌های جدید برای نظام بروکراتیک و مدیریت ارائه کند

معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری، استخدامی کشور در پانزدهمین گردهمایی سراسری معاونان پشتیبانی جهاددانشگاهی با بیان اینکه جهاد بستری جدی برای تحول در نظام بروکراتیک است، گفت:‌ جهاددانشگاهی باید نسخه‌های جدیدی برای نظام بروکراتیک و مدیریت ارائه کند.

به گزارش خبرنگار ایکنا، حسین عرب‌اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری، استخدامی کشور امروز، سوم اسفند در مراسم افتتاحیه پانزدهمین گردهمایی سراسری معاونان پشتیبانی جهاددانشگاهی که در محل دانشگاه علم و فرهنگ برگزار شد‌، طی سخنانی اظهار کرد: جهاد به معنای جهد و کوشش و پرکاری است  و جهاد امروز باید در جامعه به ویژه در ساختار بروکراتیک کشور پمپاژ شود.

وی با اشاره به روایتی از امام صادق(ع) افزود: امام(ع) فرمودند، کسی که بصیرت لازم را ندارد هرچه عمل می‌کند مانند رونده‌ای در بیراهه است و هر چه سرعت آن بیشتر می‌شود، گمراه‌تر می‌شود. در موضوع جهاد حقیقی، جهادگران آماده‌اند که جان خود را تقدیم کنند. اگر قرار است مدیریت و نیروی انسانی جهادی شود بدان معناست که نیروها حاضر هستند جان خود را برای جهاد خود تقدیم کنند.

عرب‌اسدی تصریح کرد: امروز در عرصه بروکراتیک نیز دعوای اصلی تمدن غرب با جامعه ما برقرار است. نظام بروکراتیک ما در زمان طاغوت و از سوی دشمنان طراحی شده و ما باید زمین بازی را تغییر دهیم که تجربه دفاع مقدس در این زمینه بسیار تأثیرگذار است.

وی اظهار کرد: بسیاری از فرماندهان جنگ حتی به خدمت سربازی نیز نرفته بودند اما چنان جهادی عمل کردند که آن صحنه‌ها را به زیبایی خلق کردند. استراتژی جنگ در شب برای اولین بار از سوی شهید حسن باقری در دفاع مقدس مطرح شد.

وی تصریح کرد: یک‌ نهاد انقلابی باید جنگیدن صحیح و مورد انتظار در نظام بروکراسی را ارائه دهد. امروز متأسفانه برخی نهادها حتی اطلاعات اولیه از نیروهای انسانی و منابع خود ندارند و در برخی مقاطع نیز درگیر ضابطه‌گذاری‌های غیر معمول شده‌ایم.

عرب‌اسدی اظهار کرد: بستر جهاد است که می‌تواند ناشدنی‌ها را شدنی کند و الگوی خوبی برای تمامی ارکان باشد. امروز همان گونه که در دفاع مقدس به گونه‌ای دیگر و خارج از سیستم ارتش‌های منظم جهان جنگیدیم باید در نظام بروکراسی نیز به همین صورت وارد میدان شویم تا به موفقیت دست پیدا کنیم.

وی با بیان اینکه امروز باید الگویی خارج از بروکراسی برای این‌ حوزه مد نظر قرار دهیم، تصریح کرد: بستر جهاد بستری جدی برای تحول در نظام بروکراتیک است؛ تحول در بروکراسی به صورت انسان‌پایه محقق خواهد شد. امروز مدیران ما نمی‌توانند از نیروها به خوبی استفاده کنند و در این راستا جهاددانشگاهی باید نسخه‌های جدیدی برای نظام بروکراتیک و مدیریت ایجاد کند.

عرب‌اسدی تصریح کرد: امروز مبانی پرداختی دستگاه‌های مختلف هیچ تمایزی با یکدیگر ندارند و باید به جایی برسیم ‌که پرداختی‌ها بنا به عملکردها انجام شود نه بر پایه مسئله شغل و شاغل.

وی با بیان اینکه امروز بیش از ۲۶۰ هزار جایگاه مدیریتی در کشور وجود دارد که باید در این ساختار بازنگری صورت گیرد، تاکید کرد: نیازمند ایجاد تحول در رویکردها و توانمندی‌های مدیران هستیم. اصل تحول در اینجاست که مدیران بتوانند نیروهای انسانی را به خوبی بکار گیرند که جهاددانشگاهی باید نسخه‌های مورد نظر در این زمینه را ارائه کند.

وی افزود: امروز نیازمند مدیران جهادی هستیم که در بستر جهاد بجنگند و کارشناسانی لازم داریم که در این زمینه به خوبی طراحی کنند که اگر چنین اتفاقی رخ دهد در مسیر خود موفق خواهیم بود. امروز روحیه جهادی در حوزه تمرکززدایی وجود ندارد و اغلب به دنبال حضور در مرکز هستند.

عرب‌اسدی با بیان اینکه امروز نیازمند برنامه عملیاتی در حوزه مدیران و کارشناسان در بستر جهاد هستیم، گفت: به مدیرانی نیاز داریم که به مناطق محروم هجرت کنند و کار مدیریت این مناطق را به عهده گیرند. جهاددانشگاهی مدیران جهادی که حاضر به کوچ و هجرت هستند را معرفی کند تا از توانمندی ایشان بهره‌گیری کنیم.