کد خبر: ۴۲۴۷۲۱۲

تاریخ: ۱۹ آبان ۱۴۰۳ - ۱۶:۲۸

مدیران متدین و فسادستیز را برای توسعه استان فارس به کار می‌گیریم

استاندار فارس تأکید کرد: باید از مدیران متدین، فسادستیز، با انگیزه و معتقد به گفتمان دولت چهاردهم برای توسعه استان استفاده می‌شود.

به گزارش ایکنا از فارس، به نقل از روابط عمومی استانداری فارس، آیین معارفه سرپرست جدید معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری و تکریم معاون سابق و همچنین معارفه مشاور عالی و مدیر کل جدید حوزه استاندار فارس و تکریم مدیر کل سابق این حوزه امروز، 19 آبان در سالن شهید سلیمانی استانداری و با حضور معاونین و مدیران کل استانداری برگزار شد.

حسینعلی امیری، استاندار فارس در این جلسه با بیان اینکه وقتی انتخاباتی برگزار و مسئولیت‌ها منتقل می‌شود، تغییر در پست‌های سیاسی امری طبیعی‌است، گفت: نباید به بهانه تغییر دولت‌ها از صدر تا ذیل در ساختار اجرایی تغییر ایجاد کنیم چرا که معتقدم برای تربیت یک مدیر هزینه‌های بسیاری صرف می‌شود و گاهی زمان و تاریخی باید بگذرد تا مدیری تربیت شود؛ پس باید از مدیران متدین، فسادستیز، با انگیزه و معتقد به گفتمان دولت چهاردهم برای توسعه استان استفاده می‌شود.

وی به آیه ۱۴۰ سوره شریفه آل عمران اشاره کرد و افزود: چرخش در قدرت و تصدی مناصب از خصوصیات زندگی بشری است کما اینکه تغییر در پست‌های سیاسی امری طبیعی به نظر می‌رسد. همه ما نسبت به مردم و نظام جمهوری اسلامی ایران و شهدا متعهد هستیم پس نباید به سبب تغییرات در مسئولیت‌ها، کندی و توقف در امور حادث شود.

امیری ضمن قدردانی از خدمات اسماعیل قزلسفلی و احسان خازن اظهار کرد: دست به کار هیجانی و شتاب زده نمی‌زنیم و پس از بررسی‌های کافی و اقدامات کارشناسی تغییرات لازم صورت می‌پذیرد.

استاندار فارس، اقدامات شتاب‌زده در تغییرات افراد را غیر منطقی، غیر عقلانی و غیر شرعی دانست و تصریح کرد: به تدریج، پس از فراهم شدن بسترهای لازم و بعد از بررسی‌های کارشناسی تغییرات صورت می‌گیرد.

وی با تاکید بر اینکه کار باید بر اساس قانون و مقررات انجام شود، اظهار کرد: از بنده که دانش آموخته حقوق هستم توقع کار غیرقانونی، غیر منطقی است؛ در به کار گرفتن افراد باید کاملا ساز و کارهای حقوقی و اداری رعایت شود.

امیری با بیان اینکه با گروه‌های مختلف دیدار داشته و در نشست‌های متعدد، شرایط را تبیین کرده و مدل مدیریتی خود را بدون روتوش، ارائه کرده است، حرکات سینوسی را برای مدیران جمهوری اسلامی مضر عنوان کرد و گفت: رفتار مدیر باید قابل پیش‌بینی باشد و در چارچوب قواعد کار کند تا دیگران دچار آشوب ذهنی نشوند.

استاندار فارس با اشاره به برخی از قواعد و اصول فقهی اظهار کرد: شارع مقدس نخواسته بندگان در شک و تردید باشند و دچار ناآرامی‌های روحی و روانی شوند لذا حرکات سینوسی و ناگهانی منجر به سرگردانی ذینفعان و توقف توسعه خواهد شد.

وی در ادامه فواید آرامش استان را در افزایش سرمایه‌گذاری و رونق گردشگری و توسعه فارس عنوان کرد و حاکمیت قانون را برای رسیدن به احساس آرامش عمومی یک ضرورت دانست و بر احساس ارزشمندی، ابتدا در مدیران و سپس تسری آن به شهروندان تاکید کرد و افزود: دنیا با دقیق‌ترین قواعد علمی اداره می‌شود لذا بر اجرای حاکمیت قانون و افزایش احساس ارزشمندی موکدا تاکید دارم.

امیری با بیان اینکه به تصمیم‌های عجولانه و شتاب زده اعتقادی ندارد، از تضییع حقوق افراد در اقدامات عجولانه سخن گفت و افزود: علاوه بر اینکه آغازگر جدیدی نخواهیم بود بلکه اقدامات خوب گذشتگان را ادامه می‌دهیم؛ همچنین اعلام می‌کنم که در تقابل سیاسی خیری وجود ندارد پس باید فراجناحی به موضوعات نگاه کرد لذا دست کمک به سمت همه دلسوزان استان دراز می‌کنم.

استاندار فارس با اشاره به آیه ۱۸ سوره مبارکه زمر نیز گفت: هر کس که حرف خوبی زد حرفش را می‌شنویم. به تغییرات اتوبوسی اعتقادی نداریم و معتقدیم استان فارس ظرفیت‌های خوبی در حوزه نیروی انسانی دارد.

وی خطاب به مدیران جدید استان گفت: پست‌های سیاسی نماد دولت‌ها هستند اما این به معنای این نیست که مدیر نخبه و باهوش و متدینی را کاملاً کنار بگذاریم؛ اگر مدیری جابه‌جا می‌شود باید شئوناتش حفظ و حرمت و احترام وی کاملاً رعایت شود. در آموزه‌های اسلامی کرامت‌های ذاتی انسانی مهم هستند پس قدر و منزلت خدمتگزاران جمهوری اسلامی ایران باید در تغییرات حتماً رعایت شود.

امیری با برشمردن ویژگی‌های مدیر اسلامی و بیان طیفی از ویژگی‌های یک مدیر توانمند بر توجه به برتری فضیلت‌های انسانی مدیران تاکید کرد و افزود: به فرمایش معصومین یکی از دلایل زوال حکومت‌ها تسلط اراذل بر افاضل است پس باید در انتصاب مدیران علاوه بر توانمندی‌های مدیریتی فضیلت‌های انسانی نیز مد نظر قرار گیرد.

استاندار فارس تصریح کرد: ابلاغ مدیریت به تنهایی صلاحیت نمی‌آورد بلکه ویژگی‌های دیگری باید مد نظر باشد و از افراد شایسته و برتر برای مناسب مدیریتی استفاده شود.

وی بر توجه به استفاده از ظرفیت بانوان و جوانان تاکید کرد و گفت: بخشداران حتماً از بدنه وزارت کشور انتخاب شوند و به نحوی منصوب شوند که حداقل ۲۰ سال برای نظام خدمت کنند؛ متوسط سن فرمانداران نیز باید 10 سال کاهش یابد.

امیری با بیان اینکه برای تربیت نیروی انسانی طرحی داریم که به زودی اجرا می‌شود، اظهار کرد: اگر فردی سابقه لازم را ندارد اما جوان و با انگیزه و متدین است از ابزار آموزش برای کارآمد شدن وی استفاده شود.

استاندار فارس خواستار درک وضعیت جوانان شد و افزود: اگرچه بخش‌های عالی نظام جای افراد باتجربه است اما دنبال چهره‌های جدید باشید و به جوانان همانند دوران دفاع مقدس میدان دهید.

وی در بخش دیگر سخنان خود بیان کرد: رئیس حوزه استاندار علاوه بر اینکه مشاور عالی است بخش‌های مربوط به این حوزه را پیگیری می‌کند تا در جهت چابکسازی مدیریت استان بتوانیم به کارهای مهم فارس برسیم.

نماینده عالی دولت چهاردهم در استان فارس ضمن اینکه به مدیران خود توصیه کرد با هم هماهنگ باشند، افزود: در ساختار کار می‌کنم لذا به کار تیمی نیز اعتقاد دارم؛ همپوشانی را در جهت همافزایی بدنه اجرایی استان در نظر داشته باشید.

امیری در این جلسه ضمن آرزوی توفیق، از زحمات اسماعیل قزلسفلی، معاون پیشین سیاسی و امنیتی و اجتماعی استانداری و احسان خازن، مدیر کل پیشین حوزه استاندار فارس تقدیر کرد و سید احمد احمدی‌زاده را به عنوان مشاور عالی و رئیس حوزه استاندار و حجت‌الله رضایی را به عنوان سرپرست معاونت سیاسی و امنیتی و اجتماعی استانداری معرفی کرد.

خدمت به مردم، لازمه احیای سرمایه اجتماعی است

حجت‌الله رضایی، سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس در این جلسه اظهار کرد: وفاق ملی صرفا یک شعار نیست بلکه برای تمام کسانی که هنر در اداره کشور و خدمت به مردم دارند یک ضرورت است.

وی اظهار کرد: امروز که در این سنگر فرصت خدمت به مردم به ما محول شده باید بکوشیم تا امید را در جامعه افزایش دهیم.

شکل‌گیری امنیت با سرمایه گذاری بر حوزه اجتماعی

اسماعیل قزلسفلی، معاون سابق سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس هم با اشاره به دوره مسئولیت 17 ماهه خود در این سمت گفت: طی این مدت تلاش کردیم که اولویت رویکردمان در این معاونت را اجتماعی، سیاسی و امنیتی قرار دهیم چرا که باور داشتیم که اگر در حوزه‌های اجتماعی سرمایه‌سازی کنیم امنیت خود به خود شکل می‌گیرد.

وی ضمن تاکید بر لزوم صیانت از مدیران حاضر در وسط میدان افزود: میانگین سن خدمتی در استان در سه طیف مدیریتی فرمانداران، معاونین فرمانداران و بخشداران در استان بالای 54 سال بود که امروز این میانگین به کمتر از 43 سال رسیده است.

قزلسفلی با تاکید بر لزوم جوان‌سازی بدنه دولت ادامه داد: معتقدیم که میانگین سن بخشداران استان هم باید کمتر از 30 سال و بین 25 تا 30 سال باشد.