کد خبر: ۴۲۵۸۶۵۹

تاریخ: ۱۸ دی ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۴

اثر خطا در گزینش افراد ماندگار است

مدیرکل آموزش و پرورش فارس گفت: اگر در فرآیند گزینش افراد، خطایی حتی یک درصد صورت گیرد این خطا ماندگار و اثرگذاری طولانی مدت دارد.

به گزارش ایکنا از فارس، فرشید قاسمی، مدیرکل آموزش و پرورش فارس امروز، 18 دی‌ماه در نشست گزینشگران ادارات آموزش و پرورش سراسر استان در باشگاه فرهنگیان شیراز اظهار کرد: کار گزینشگران بسیار ارزشمند، حساس، و مسئولیتی سنگین و خطیر است.

وی افزود: در هیچ جای دنیا این‌طور نیست که افراد بدون گزینش وارد یک مجموعه شوند و این روال طبیعی جذب نیرو در کشور ما نیز مرسوم است.

قاسمی تصریح کرد: در فرآیند گزینش ممکن است ظاهر فرد، گزینشگر را دچار خطای انتخاب و شایسته‌گزینی کند، بنابراین نهایت دقت در گزینش‌ها امری اجتناب‌ناپذیر است.

وی ادامه داد: در برخی موارد ممکن است فردی وارد مجموعه‌ای شود که شایستگی لازمه را نداشته باشد لذا سعی می‌شود شرایط آن مجموعه را با شخصیت فرد مذکور متناسب‌سازی کنند که این کاری نامطلوب است.

مدیرکل آموزش و پرورش فارس بیان کرد: در دنیا روال به این‌گونه است که افراد متناسب با مشاغل گزینش می‌شوند نه اینکه مشاغل را متناسب با مشاغل انتخاب کنند.

وی افزود: در آموزش و پرورش بر اساس تناسب فرد با مشاغل مورد نیاز، گزینش صورت می‌گیرد. اگر در فرآیند گزینش افراد، خطایی حتی یک درصد صورت گیرد این خطا ماندگار و اثرگذاری طولانی مدت دارد چرا که این را باید ضرب در ۳۰ سال و هر سال را ضرب در تعداد دانش‌آموز یک کلاس یا یک مدرسه کرد تا اثرگذاری بزرگ این خطای کوچک و عمق فاجعه را متوجه شویم لذا کار گزینشگران فوق‌العاده و بی‌نظیر است.

قاسمی گفت: اگر معلمی شایسته نباشد و در فرآیند تعلیم و تربیت دچار اشتباهاتی شود، عواقب آن تنها بر عهده معلم نیست بلکه به گزینشگر نیز بر می‌گردد چرا که نتیجه خطای گزینش‌گر در انتخاب فرد غیر شایسته است.

مدیرکل آموزش و پرورش فارس اضافه کرد: گزینشگر باید خود آموزش‌های لازمه را دریافت کند تا دچار خطا حتی یک درصد هم در گزینش افراد، نشود.

وی بیان کرد: نمی‌توان فرد را آموزش نداد و بعد توقع داشته باشیم در گزینش افراد شایسته را انتخاب کند. دو بال آموزش و انگیزه باعث می شود تا گزینشگر، افراد شایسته را گزینش و انتخاب کنند.