کد خبر: ۴۲۵۹۰۸۵

تاریخ: ۲۰ دی ۱۴۰۳ - ۲۳:۳۱

کلید توسعه شهرستان مانه تکمیل زنجیره ارزش تولید است

استاندار خراسان‌شمالی گفت:مانه نقاط قوت زیاد و نقاط ضعف‌هایی دارد، منابع آب و خاک، مجتمع گلخانه‌ای و صنایع پنبه پاک کنی از ظرفیت‌های خوب این منطقه است و باید کلیدواژه توسعه این شهرستان را تکمیل زنجیره ارزش تولیدات دانست.

به گزارش ایکنا از خراسان‌شمالی ، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل استانداری، بهمن نوری در نشست شورای اداری و آیین تکریم و معارفه فرماندار شهرستان مانه، کلید توسعه این شهرستان را تکمیل زنجیره ارزش تولیدات آن دانست.

وی تاکید کرد: امروز بخش‌هایی از این شهرستان را بازدید کردیم و به طور حتم از بخش دیگر هم که به دلیل کمبود وقت میسر نشد، در آینده نزدیک دیدن می کنیم.

نوری از مردم مناطق یادشده پوزش خواست که به دلیل ضیق وقت فرصت دیدار با آن ها فراهم نشد، تصریح کرد: مانه نقاط قوت زیاد و نقاط ضعف‌هایی دارد، منابع آب و خاک، مجتمع گلخانه‌ای و صنایع پنبه پاک کنی از ظرفیت‌های خوب این منطقه است و باید کلیدواژه توسعه این شهرستان را تکمیل زنجبره ارزش تولیدات دانست.

استاندار با قدردانی از استقبال صمیمانه مردم شهرستان، به دیدارهای خود با شماری از اهالی منطقه اشاره کرد، گفت: صداقت مردم این منطقه، انسان را به خود جذب می‌کند.

وی اضافه کرد: رسیدگی به وضعیت آب شرب و کشاورزی و راه های مواصلاتی از مهم ترین خواسته های اهالی روستاهای مسیر بازدیدشده بود که از مدیران و متولیان خواستم در اسرع وقت رسیدگی و نتیجه پیگیری ها و اقدامات خود را گزارش کنند.

وی بیان کرد: در بازدید امروز مواردی را خطاب به مدیران استان تاکید کردم که رسیدگی کنند و در سفر بعد که چند ماه آینده خواهد بود، پیگیری جدی خواهم کرد که در هر مورد چه اقدام هایی شده است.

مدیر عالی دولت در استان در بخش دیگری از سخنان خود با بیان این که مدیر موفق در گام نخست باید با اولویت بندی مسائل و ترسیم نقشه راه تلاش کند که گرفتار روزمرگی نشود، افزود: اگر هر کدام از ما مدیران چند کار ماندگار داشته باشیم، رتبه خراسان شمالی در شاخص های توسعه ارتقا می یابد.

نوری با اشاره به اینکه کارخانه سیمان می تواند پیشانی اشتغال این شهرستان باشد، بازدید چندی پیش از این مجموعه را یادآور شد و گفت: تلاش می کنیم به همراه نماینده ولی فقیه در استان و رایزنی با آستان قدس رضوی برنامه ریزی کنیم که این مجتمع با مشارکت بخش خصوصی تکمیل و فعال شود.

وی به روند انتخاب سرپرست ۳۴ ساله فرمانداری شهرستان مانه هم اشاره داشت و با بیان این که مدیری سفارش پذیر نیست و خود باید در انتصاب مدیران زیر مجموعه به جمع بندی برسد، گفت: حسن انتخاب مدیر جدید از داخل هر مجموعه این است که به مسائل آگاهی دارد و این امر در مورد سرپرست جوان فرمانداری مانه صدق می کند ضمن این که باید به جوانان اعتماد کنیم و انرژی و تجارب خود را به آن ها انتقال دهیم.

وی خطاب به سرپرست فرمانداری و دیگر مسئولان تصریح کرد: ارتباط مستمر با مردم، خانواده شهدا، روحانیت و نمایندگان مجلس، حضور در مساجد و مناسک عبادی و تلاش شبانه روزی برای گره گشایی از مردم، ازجمله انتظارات من از فرماندار و مدیران است.