کد خبر: ۴۲۷۲۸۳۰

تاریخ: ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۸

نرخ بیکاری استان فارس کاهشی شد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به نرخ بیکاری مرکز آمار ایران گفت: نرخ بیکاری استان فارس براساس آخرین آمار رسمی منتشر شده از 6.7 در تابستان امسال به عدد 5.7 در پائیز امسال کاهش یافته است.

به گزارش ایکنا از فارس، سعید بیاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس امروز، 28 اسفند در آیین تکریم و معارفه سرپرستان معاونت‌های امور تعاون و توسعه کارآفرینی و اشتغال، مسئول اشتغال اتباع خارجی این اداره‌کل، قائم مقام و سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شیراز با اشاره به نرخ بیکاری مرکز آمار ایران گفت: نرخ بیکاری استان فارس براساس آخرین آمار رسمی منتشر شده از 6.7 در تابستان امسال به عدد 5.7 در پائیز امسال کاهش یافته است.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری فارس نسبت به سایر استان‌ها وضعیت مناسب‌تری دارد، افزود: در استان ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفری فارس حدود دو میلیون و ۵۰۰ هزار نفر و قریب نیمی از جمعیت این استان افرادی را شامل می‌شود که توانایی کار کردن داشته اما تمایلی به اشتغال با دستمزدهای موجود را ندارند.

بیاری در ادامه به آمار تعهد اشتغال امسال استان ثبت شده در سامانه رصد اشتغال کشور اشاره و اظهار کرد: مجموع تعهد اشتغال امسال استان فارس 54 هزار و 951 نفر بوده که تاکنون 57 هزار و 599 نفر مشغول به کار شده و تحقق بیش از 104 درصدی در این خصوص حاصل شده است.

وی با اشاره به آسیب‌شناسی‌های صورت گرفته در حوزه اشتغال‌زایی بیان کرد: بی انگیزگی در جوانان، خلا وجود راهکارهای واحد بین دستگاهی در امر اشتغال‌زایی و کارآفرینی و رفع موانع تولید و فعالیت‌های جزیره‌ای ارگان‌ها، عدم استفاده بهینه از نقطه نظرات و توانمندی‌های بدنه کارشناسی و به روز نبودن بدنه مدیریتی دستگاه‌های اجرایی و همچنین دانشگاه‌ها از معلومات روز دنیا و عدم سنخیت کافی آموزش‌ها با نیاز بازار کسب و کار ازجمله مشکلات مهم این حوزه است.

بیاری با بیان چند راهکار در ادامه گفت: برگزاری دوره‌های استارتاپی متنوع و متناسب با بازار کار، بهره از هوش مصنوعی و تکنولوژی‌های روز، ارائه آموزش مهارتی و مهارت‌های بازاریابی و فروش، ایجاد ارتباطات قوی بین جوانان و کارآفرینان موفق و حمایت‌های مالی و تسهیلاتی ویژه و ارزان قیمت ازجمله این راهکارها است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس افزود: از دیگر راه حل‌های موجود می‌توان به روز کردن محتوا‌های درسی متناسب با بازار کار، رفع حلقه‌های مفقوده در ارتباط صنعت و دانشگاه، پرورش تسهیلگران تحت عنوان پیشاهنگان کسب و کار، رفع موانع اداری و بروکراسی‌ها، توسعه زیرساخت‌های دیجیتالی، اجرای طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و شناسایی ظرفیت‌های خالی کارخانجات و توافق با مالکان کارگاه‌ها به منظور هدایت مهارت آموختگان مراکز آموزش عالی را عنوان کرد.

وی به شرایط تحریم و مشکلات جامعه اشاره کرد و گفت: توانمندی‌های زیادی بین پرسنل و نیروی انسانی این اداره‌کل برای رفع مشکلات جامعه هدف وجود دارد ، نیاز داریم سطح رضایتمندی جامعه را بالا ببریم که خدمت‌رسانی با کیفیت و حسن خلق در این مسیر بسیار اثرگذار است.

بیاری در بخش دیگر سخنان خود تغییر و تحول را جز اصول مدیریتی دانست و اظهار کرد: گردش شغلی از اصول مدیریتی است و اگر گردش شغلی نباشد رشد و پویایی در سازمان از بین خواهد رفت.

وی تغییر را نشانه ناکارآمدی افراد ندانست و اظهار کرد: همه معاونین و مدیرانی که امروز جای خود را در این اداره‎کل به افراد دیگر می‌دهند جملگی اشخاص کارآمدی هستند که از ظرفیت آن‌ها استفاده خواهد شد.

بیاری با بیان اینکه با تغییر سیستم مدیریتی، تحول نیز مطالبه جامعه خواهد بود، گفت: احیای تعاونی‌های تعطیل و بهره از حداکثر ظرفیت‌ تعاونی‌های نیمه تعطیل باید در دستور کار قرارگیرد، حدود هفت هزار تعاونی فعال و نیمه فعال در فارس وجود دارد که شاید حدود یک‌هزار تعاونی آن در واقع فعال باشند که می‌توان با نوآوری زمینه فعال کردن همه این تعاونی‌ها فراهم شود.

وی بیان کرد: براساس قانون باید ۲۵ درصد اقتصاد کشور از حوزه تعاون باشد که این امر تا کنون حاصل نشده که برای دستیابی به اقتصادی پویا، مردمی و پایدار باید این هدف محقق شود.

محمد ژوبین، سرپرست جدید معاون امور تعاون اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز در ادامه این نشست گفت: تخصص‌گرایی و کارآمدی در انتصابات دوره جدید این اداره‌کل از جمله حوزه روابط کار، اشتغال و ... دیده می‌شود.

وی ادامه داد: در حوزه تعاون فارس تاکنون تلاش‌های زیادی شده است و یکسری مشکلات و فرصت‌ها در این حوزه وجود دارد که باید با نوآوری و فکری نو مصائب این بخش کاهش و ظرفیت‌ها مورد استفاده قرار گیرد تا تحول اجتماعی و اقتصادی در استان ایجاد کند.

ژوبین، تعاون را یکی از سه بخش مهم اقتصادی کشور که در قانون دیده شده دانست و گفت: احیاء تعاونی‌های مسکن و مصرف استان و ارائه الگوهای موفق به جامعه در مسیر رشد بخش تعاون فارس بسیار اثرگذار است.

محمد جابری، سرپرست جدید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شیراز نیز در این آیین گفت: یک‌هزار و ۳۰۰ تعاونی در شیراز فعال است که این آمار برابری می‌کند با تعداد کل تعاونی‌های بعضی استان‎های کشور و همین وضعیت کار را سنگین کرده و نیاز است تلاش در این زمینه و رفع مشکلات جامعه هدف افزایش یابد.

ابوالفضل اژدری، سرپرست جدید معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز در این آیین گفت: نرخ مشارکت نیروی کار در بازار کار ایران ۳۶ درصد است که مفهوم آن این است که با دستمزدهای رایج افراد حاضر به کار نیستند و این باعث می شود که یک نفر در خانواده بار تامین مالی خانوار را به دوش بکشد.

وی با بیان اینکه نسل جدید جامعه تمایلی به کار کردن ندارند، گفت: نیروی انسانی متخصص در دستگاه‌های اجرایی کم است و برنامه‌ریزی‌های زیادی در این حوزه وجود دارد که تلاش می‌شود دوره متنوعی با کمک سرمایه‌گذاران رقم خورد و امیدواریم پیچ خطرناک تاریخی کنونی هم به نفع مردم صلح طلب ایران رد شود زیرا امنیت لازمه بازار کار پویا و اشتغالزایی مناسب است.

یادآور می‌شود، در پایان این آیین حمید مرادی، مهروش جلالی و مجتبی محلاتی تکریم و از تلاش‌های آن‌ها در دوره فعالیت تقدیر شد و همچنین محمد ژوبین به‌عنوان سرپرست معاونت امور تعاون، ابوالفضل اژدری به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال و مهروش جلالی به‌عنوان مسئول اشتغال اتباع خارجی این اداره‌کل، علی داورپناه به‌عنوان قائم مقام و محمد جابری نیز به‌عنوان سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شیراز معارفه شدند.