
La empresa privada situada en Seine-Saint-Denis y elogiada regularmente por ser un modelo de diversidad y de promoción social, deberá oficializar el martes la entrada en vigor de un texto de ocho artículos en su reglamento interno, informó AFP.
En esencia el contenido de esta «carta» no hace más que recordar los principios en vigor, retomando el «deber de neutralidad» religiosa existente en la esfera pública que contempla también que «el uso de signos con los cuales los trabajadores muestran su pertenencia religiosa no están autorizados».
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