El Taller "Interacciones Positivas", se celebró el martes en la Universidad Hamline. Con el objetivo de brindar a los administradores un conocimiento básico del Islam; también sobre cómo acomodar las prácticas religiosas de acuerdo a lo establecido por la ley estatal y federal.
El mes pasado, Wal-Mart ha reinstalado a un empleado en St. Paul quien fue despedido por rezar durante un receso. Otros grandes empleadores tienen tiempo luchando para acomodarse a los requerimientos religiosos de sus trabajadores musulmanes, incluyendo a Target y a la Comisión de Aeropuertos Metropolitanos.
Fuente: Wqow
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