“El racismo, sexismo y el prejuicio antislamico basados en los estereotipos ampliamente difundidos hace mas difícil para la minoría étnica femenina integrarse en el mercado laboral y ser promovida, dijo la Comisión de Igual Oportunidades en su último informe.
Esta organización dijo que si las habilidades y talentos de las jóvenes de Bangladesh, Pakistán y mujeres del Caribe Negro se tradujeran en trabajos mejor pagados y un amplio rango de organizaciones, podría marcar una gran diferencia a la exclusión social, la cohesión comunitaria y la pobreza infantil”.
“Los empleadores también se beneficiarían de un gran océano de talento”, dijo en su informe Moving on Up. La investigación encontró que las mujeres de Banglades y Pakistan sufrían las tazas mas bajas de participación laboral, mas que cualquier otro grupo en el Reino Unido