Las mujeres musulmanas están en mayor desventaja en los mercados laborales de Gran Bretaña, sufriendo de altos índices de desempleo y baja representación en trabajos medios, una investigación de dos años ha encontrado que el racismo, el sexismo y los prejuicios anti-musulmanes están basados en estereotipos que hacen difícil para la minoría de mujeres étnicas a integrarse al lugar de trabajo y ser promovidas. “Equal Opportunities Comission” (EOC) dijo en su reciente reporte.
EOC dijo que si las habilidades y talentos de jóvenes de Bangladesh, Pakistán y mujeres negras del Caribe fueron trasladadas a trabajos mejores remunerados con amplio rango de organización, esto podría hacer una “gran diferencia de exclusión social, cohesión comunitaria y pobreza infantil”.