زنان محجبه انگلیس با تبعیض کاری مواجه هستند
گروه بین‌‌الملل: نتایج یک تحقیق جدید نشان می‌دهد که زنان محجبه انگلیس با توجه به تمایل بیشتر کارفرمایان این کشور به استخدام کارکنان بدون حجاب، با تبعیض در حیطه کاری مواجه شده‌اند.
به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) به نقل از «پرس تی وی»، نشریه «تلگراف» انگلیس دیروز 21 مردادماه گزارش داد، قانون‌گذاران انگلیس هشدار داده‌اند زنان مسلمان که حجاب دارند، اغلب در روند استخدامی رد می‌شوند که این موضوع هم اکنون به نوعی تبعیضِ «قابل قبول» تبدیل شده است.
در همین حال، گزارش مجلس عوام انگلیس نشان می‌دهد کارفرمایان این کشور مسلمانان محجبه را «ضعیف و مطیع» می‌دانند.
«کمیته زنان و مساوات» مجلس عوام انگلیس در گزارش تحقیقاتی خود گفته است: برخی از زنان مسلمان حتی مجبور بوده‌اند برای به دست آوردن یک شغل مناسب، پوشش اسلامی خود را کنار گذارند.
کارفرمایان به طور غیرقانونی در مصاحبه با زنان مسلمان از آنها بازجویی می‌کنند و پرسش‌هایی درباه وضعیت تاهل، تعداد فرزندان و این که آیا قصد فرزنددار شدن دارند، از آنها می‌پرسند.
در این گزارش همچنین بر لزوم اقدام فوری برای ساماندهی به نرخ بالای بیکاری در جامعه مسلمان تأکید شده است.
آمار و ارقام اخیر نشان می‌دهند به طور متوسط شمار مسلمانان فاقد شغل در مقایسه با غیرمسلمانان بیش از دو برابر است.
