النهضة الحسينية بلورة حقيقية لنموذج القيادة في إدارة الموارد البشرية
طهران ـ ايكنا: أشار مدير المعهد الفقهي للإدارة الإسلامية في ايران إلى أن الإمام الحسين(ع) كان ينتهز كل فرصة لتنوير الرأي العام، مؤكداً أن النهضة الحسنينة في عاشوراء بلورة حقيقية لنموذج القيادة في إدارة الموارد البشرية.
وقال مدير المعهد الفقهي للإدارة الإسلامية في ايران، حجة الإسلام والمسلمين السيد صمصام الدين قوامي، في حوار خاص مع وكالة الأنباء القرآنية الدولية (ايكنا): من الخطوات الأولية في التخطيطات هي دراسة الموارد البشرية والمادية والتأكد منها ومطابقتها لواقع تنفيذ التخطيطات، مضيفاً أن النهضة الحسينية في عاشوراء بلورة حقيقية لنموذج القيادة في إدارة الموارد البشرية.
وأكّد أن تعريف المؤظفين بأهداف وقوانين المراكز والمنظمات التي يعملون فيها يعتبر أحد وظائف المدراء قائلاً: منذ أن بدأت النهضة الحسينية إنتهز الإمام الحسين(ع)كل فرصة لتنوير الرأي العام سيما الذين كانوا ينوون مرافقته.
واعتبر مدير المعهد الفقهي للإدارة الإسلامية في ايران قائلاً: ما إهتم به الإمام الحسين(ع) ليلة عاشوراء يتمثل في إدارة الموارد البشرية ووظائف المدير وإدارة السلوك التنظيمي وإدارة الثقافة التنظيمية والمهارات اللازمة في الإدارة الناجحة والمؤثرة.
وقال في وصف كل من هذه المهارات: إستخدامات الإدارة كانت مشهودة بالكامل في جميع مراحل قيادة النهضة الحسينية، مضيفاً أن إدارة الموارد البشرية في واقعة عاشوراء تمت بشكل إستقام الواعون والمضحون في ساحة النضال وكانت لديهم بواعث ومعنويات سامية لتحقيق الهدف النهائي.
وأكّد حجة الإسلام والمسلمين قوامي أن الإدارة العاشورائية تعلب دوراً فاعلاً في حل المشاكل في إيران قائلاً: في فترة الثورة الإسلامية الإيرانية كان الشعب يرددون شعارات حسينية مجتمعين في الحسينيات لإدارة الأمور وإتخاذ القرارات كما إصطبغ قتالهم في الحرب المفروضة بصبغة عاشورائية، فكل زمن نكف عن عاشوراء فهو زمن سقوطنا وإنهيارنا لأن الثورة الإيرانية تكونت علي أساس عاشوراء.
1163364
وأكّد أن تعريف المؤظفين بأهداف وقوانين المراكز والمنظمات التي يعملون فيها يعتبر أحد وظائف المدراء قائلاً: منذ أن بدأت النهضة الحسينية إنتهز الإمام الحسين(ع)كل فرصة لتنوير الرأي العام سيما الذين كانوا ينوون مرافقته.
واعتبر مدير المعهد الفقهي للإدارة الإسلامية في ايران قائلاً: ما إهتم به الإمام الحسين(ع) ليلة عاشوراء يتمثل في إدارة الموارد البشرية ووظائف المدير وإدارة السلوك التنظيمي وإدارة الثقافة التنظيمية والمهارات اللازمة في الإدارة الناجحة والمؤثرة.
وقال في وصف كل من هذه المهارات: إستخدامات الإدارة كانت مشهودة بالكامل في جميع مراحل قيادة النهضة الحسينية، مضيفاً أن إدارة الموارد البشرية في واقعة عاشوراء تمت بشكل إستقام الواعون والمضحون في ساحة النضال وكانت لديهم بواعث ومعنويات سامية لتحقيق الهدف النهائي.
وأكّد حجة الإسلام والمسلمين قوامي أن الإدارة العاشورائية تعلب دوراً فاعلاً في حل المشاكل في إيران قائلاً: في فترة الثورة الإسلامية الإيرانية كان الشعب يرددون شعارات حسينية مجتمعين في الحسينيات لإدارة الأمور وإتخاذ القرارات كما إصطبغ قتالهم في الحرب المفروضة بصبغة عاشورائية، فكل زمن نكف عن عاشوراء فهو زمن سقوطنا وإنهيارنا لأن الثورة الإيرانية تكونت علي أساس عاشوراء.
1163364
