İngiltere’de işçiler dini ayrımcılığın kurbanları
El Cezire sitesinin haberine göre, bu sendikanın yaptığı bir araştırmaya göre, farklı etnik ve dini kökenlere sahip azınlıklar, işyerinde ırkçılığa ve zorbalığa maruz kalıyorlar bu da onların işyerine olan güvenlerini kaybetmelerine ve işten ayrılmalarına neden oluyor.
Bu anket, siyasette olduğu kadar iş yaşamında da binlerce mağdur olduğunu ve İngiltere’de ırkçılık sorununun derinliğini gösteriyor. Ayrıca dinlerinden dolayı partileri içinde ırkçılığa maruz kalan başta Müslümanlar olmak üzere erkek ve kadın politikacılar da mevcut.
Bu çalışma, 120.000’den fazla azınlık çalışanının işyerinde ırkçılığına maruz kaldıkları için işlerini bıraktığını gösteriyor.
Bu araştırmada yaklaşık 3.9 milyon işçi üzerinde anket yapıldı. Çalışanların %35’i işyerinde kendilerini daha az güvende hissettiklerini söyledi.
İlginç bir şekilde, ırkçılığa maruz kalan her beş kişiden dördü, iş durumlarının etkilenmesinden veya şikayetlerinin ciddiye alınmamasından korktuğu için bunu bildirmiyor.
Çalışanların %26’sı azınlıklar hakkında kalıplaşmış görüşleri duymaktan korktukları için siyasi tartışmalardan kaçındıklarını söylüyor.
İngiltere’de işyerindeki ırkçılık azınlıkların ruh sağlığını da etkiliyor. %31 ruh sağlıkları üzerinde bir etkisi olduğunu kabul ediyor.
Ankete katılanların üçte biri ise kendilerini rahatsız ve güvensiz hissettiklerini söylüyor.
Sistematik ve gizli ırkçılık
İngiltere Sendikalar Federasyonu genel sekreteri Francis O’Corday, azınlıklara yönelik örtülü ırkçılık biçimlerinin, onların mesleki eğitimden mahrum bırakılmasını, terfiler ve ikramiyeler için en son sırada yer almalarını ve uygunsuz çalışma saatleri verilmesini içerdiğini söylüyor.
Ayrıca Müslüman işçilere Noel veya yaz tatillerinde izin verilmemekte veya özel İslami günlerde izin için onlarla işbirliği yapılmamakta.
İngiltere’deki sendika yetkilisi, bu araştırmanın tüm içeriğini bir utanç kaynağı olarak nitelendirdi.
4092643
En çok konuşulan başlıklar 