Conseil Consultatif des mosquées et des Imams : pour une bonne gouvernance des mosquées britanniques
Londres (IQNA)- Les musulmans de Grande-Bretagne se dotait d’une nouvelle institution : le MINAB (le conseil consultatif des mosquées et des imams).
Réunis au nord de Kensington, à Londres, au sein du centre culturel musulman : The Muslim Cultural Heritage Centre Trust, le MINAB s’est doté officiellement d’une constitution et d’un code de bonne gouvernance.
Documents qu’il souhaiterait voir signer et adopter par les 1350 mosquées du pays pour avril 2008.
Après les attentats de Londres de juillet 2005, l’état avait demandé aux musulmans de se réunir et de lutter contre l’extrémisme et le terrorisme.
La création du MINAB est une réponse à cet appel du gouvernement. Hazel blears, la Secrétaire d’Etat du Royaume-Uni pour les Communautés et la Collectivité locale, était présente lors du lancement et se félicitait de cette initiative qu’elle jugeait encourageante.
« La constitution et le code de bonne gouvernance adoptés aujourd’hui sont un signe positif. Cela montre que les différents mouvements de la communauté musulmane veulent mettre en œuvre les changements indispensables à la cohésion des musulmans et la garantie d’un rôle central des mosquées, cœur de la communauté. » Encouragements qui viennent appuyer une étroite collaboration entre le nouveau MINAB et le gouvernement.
Même si l’Etat suit de près cette initiative, le MINAB parle d’autorégulation et d’indépendance vis-à-vis du gouvernement.
De plus, il souhaite représenter et collaborer avec toutes les tendances et écoles de pensée à l’intérieur de la communauté musulmane britannique.
La méthode MINAB, c’est la mise en place d’une charte de normes de bonne gouvernance pour les mosquées et centres culturels musulmans.
Cette charte se compose de 10 points dont les membres devront s’y conformer pour une validation de leur bonne pratique.
Un florilège des articles de code : « Les membres devront mettre en place des systèmes et des processus pour assurer qu’il n’y ait aucun obstacle à la participation des jeunes et des femmes y compris pour des postes de responsabilité.
Ils doivent protéger les enfants en suivant les directives de la protection nationale des enfants.
Ils doivent s’assurer de la mise en place de dialogue interreligieux à un niveau locale.
Ils doivent fournir un soutien matrimonial et une médiation pour la gestion des conflits conjugaux ».
Le MINAB a pour ambition de faire des mosquées britanniques « des centres d’excellence », explique le Juge Khurshid Drabu, un des auteurs de la charte du MINAB.
« Le MINAB veut élaborer une harmonisation des bonnes pratiques et de la bonne gouvernance afin de faire des mosquées des centres d’excellence (et pas seulement des clubs de prières pour hommes), des centres de débats, de rencontres entre les communautés, des lieux de vie au quotidien car l’Islam, plus qu’une religion, est un mode de vie ».
Source: uoif
Documents qu’il souhaiterait voir signer et adopter par les 1350 mosquées du pays pour avril 2008.
Après les attentats de Londres de juillet 2005, l’état avait demandé aux musulmans de se réunir et de lutter contre l’extrémisme et le terrorisme.
La création du MINAB est une réponse à cet appel du gouvernement. Hazel blears, la Secrétaire d’Etat du Royaume-Uni pour les Communautés et la Collectivité locale, était présente lors du lancement et se félicitait de cette initiative qu’elle jugeait encourageante.
« La constitution et le code de bonne gouvernance adoptés aujourd’hui sont un signe positif. Cela montre que les différents mouvements de la communauté musulmane veulent mettre en œuvre les changements indispensables à la cohésion des musulmans et la garantie d’un rôle central des mosquées, cœur de la communauté. » Encouragements qui viennent appuyer une étroite collaboration entre le nouveau MINAB et le gouvernement.
Même si l’Etat suit de près cette initiative, le MINAB parle d’autorégulation et d’indépendance vis-à-vis du gouvernement.
De plus, il souhaite représenter et collaborer avec toutes les tendances et écoles de pensée à l’intérieur de la communauté musulmane britannique.
La méthode MINAB, c’est la mise en place d’une charte de normes de bonne gouvernance pour les mosquées et centres culturels musulmans.
Cette charte se compose de 10 points dont les membres devront s’y conformer pour une validation de leur bonne pratique.
Un florilège des articles de code : « Les membres devront mettre en place des systèmes et des processus pour assurer qu’il n’y ait aucun obstacle à la participation des jeunes et des femmes y compris pour des postes de responsabilité.
Ils doivent protéger les enfants en suivant les directives de la protection nationale des enfants.
Ils doivent s’assurer de la mise en place de dialogue interreligieux à un niveau locale.
Ils doivent fournir un soutien matrimonial et une médiation pour la gestion des conflits conjugaux ».
Le MINAB a pour ambition de faire des mosquées britanniques « des centres d’excellence », explique le Juge Khurshid Drabu, un des auteurs de la charte du MINAB.
« Le MINAB veut élaborer une harmonisation des bonnes pratiques et de la bonne gouvernance afin de faire des mosquées des centres d’excellence (et pas seulement des clubs de prières pour hommes), des centres de débats, de rencontres entre les communautés, des lieux de vie au quotidien car l’Islam, plus qu’une religion, est un mode de vie ».
Source: uoif
