La croissance de l'islamophobie dans le monde, est le résultat du prétendu combat des USA contre le terrorisme
« La rhétorique des États-Unis sur une soi-disant guerre contre le terrorisme, est la cause de la propagation mondiale des sentiments antimusulmans et est un appel à la haine religieuse contre la communauté musulmane, et un projet néocolonial.
L'islamophobie est un outil et une arme que les États-Unis utilisent pour faire progresser leur puissance mondiale et s'emparer des ressources naturelles comme le pétrole, en Irak. J'ai choisi ce titre parce que le terme « Croisade » est utilisé pour nommer le conflit historique entre l'islam et le christianisme.
Lorsque la guerre contre le terrorisme a commencé, il y a 21 ans, le président américain George W. Bush l'a qualifiée de « Croisade ». J'ai donc utilisé ces deux événements pour nommer mon livre. J’ai interviewé des personnes qui ont été exposées à la haine antimusulmane dans différents pays, en Inde, en Chine, en France et au Canada.
Mon objectif en écrivant ce livre, était de comprendre les sentiments et les pensées de la communauté musulmane qui se battait pour la vie, dans différents pays. Les musulmans ne vivent pas l'islamophobie de la même manière. Cela dépend de l'endroit où ils se trouvent, du pays dans lequel ils vivent et de leur identité. L'islamophobie que vivent les musulmans ouïghours, est très différente de ce que nous vivons.
L’Europe est devenue un foyer d'hostilité musulmane pour de nombreuses raisons. Les musulmans pratiquent leur religion, les femmes portent le foulard, les hommes musulmans s’habillent en blanc, se laissent pousser la barbe et vont à la mosquée, il est donc facile pour les Européens, de les discriminer à cause de leur religion.
Les musulmans se sentent toujours sous surveillance, sont victimes de politiques destructrices et leur vie privée est souvent violée en raison de soupçons de terrorisme. Lorsque je postule pour un emploi et qu'ils voient sur mon CV que je m'appelle Khaled Ali Bidoon, les employeurs hésitent à m'embaucher et préfèrent quelqu'un qui s’appelle Edward Smith, par exemple. Si une femme musulmane porte un foulard lors d'un entretien d'embauche, elle sera discriminée en raison de son apparence », a-t-il dit.
