Reclamação da EEOC apresentada sobre discriminação contra professor muçulmano de Maryland
IQNA – Uma queixa da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) foi apresentada contra as Escolas Públicas do Condado de Anne Arundel (AACPS), no estado americano de Maryland, por discriminação contra um professor muçulmano do ensino médio.
O Conselho de Relações Americano-Islâmicas (CAIR) planeja realizar uma entrevista coletiva anunciando a denúncia.
O CAIR apresentou uma queixa à EEOC contra a AACPS, alegando que o sistema escolar colocou Saera Suhail, uma professora muçulmana e paquistanesa da North County High School, sob investigação porque ela enviou um e-mail aos funcionários expressando preocupações sobre um e-mail hostil enviado por um de seus colegas que incluíam linguagem ofensiva e ligações relacionadas com a guerra israelita em Gaza.
A AACPS retaliou a Sra. Suhail porque ela denunciou uma conduta ofensiva que criou um ambiente de trabalho hostil. Em vez de abordar as preocupações da Sra. Suhail, a AACPS acusou-a de insubordinação por enviar um e-mail “não aprovado”, embora a Sra. Além disso, todos os colegas da Sra. Suhail participaram na mesma conduta, mas apenas a Sra.
A reclamação do CAIR afirma em parte:
"EM. O e-mail do colega de Suhail estava repleto de linguagem e links que, coletivamente, promoviam uma narrativa tendenciosa e discriminatória sobre as pessoas de uma região com a qual a Sra. Suhail se identifica estreitamente devido à sua identidade como muçulmana. A Sra. Suhail temia que ela e outras pessoas que compartilham sua identidade estivessem sujeitas a preconceitos e estereótipos perigosos no local de trabalho como resultado do e-mail.”
A denúncia aponta ainda que “a Sra. Suhail estava envolvido em atividades protegidas; ela enviou uma mensagem que apontava para a equipe a linguagem problemática e discriminatória incluída no e-mail inicial.”
220 incidentes antimuçulmanos relatados em Maryland desde 9 de outubro
“Desde 7 de outubro, temos visto um número preocupante de professores muçulmanos de escolas públicas em Maryland enfrentarem retaliação por atividades protegidas ou por se envolverem em condutas que seus colegas não-muçulmanos também praticam”, disse a advogada do CAIR, Rawda Fawaz. “Esta flagrante islamofobia criou um ambiente globalmente hostil e tenso para os professores muçulmanos, que são agora menos propensos a defenderem-se no local de trabalho devido ao receio de retaliação injusta. Os condados de Maryland, incluindo a AACPS, usaram desculpas frágeis para discriminar professores, violando o Título VII, e para acalmar qualquer discurso relacionado à Palestina em qualquer contexto.”
“Este padrão preocupante de retaliação seletiva contra educadores que desafiam a retórica tendenciosa, hostil ou inadequada está levando à violação dos direitos protegidos constitucionalmente nas escolas públicas de Maryland”, disse Zainab Chaudry, diretora do CAIR em Maryland. “Os professores desempenham um papel fundamental no desenvolvimento da capacidade de pensar criticamente, mas muitos professores sentem-se alvo da repressão à liberdade de expressão. Numa altura em que já há escassez de professores, as Escolas Públicas Anne Arundel Co. devem fazer melhor para proteger o bem-estar e os interesses dos seus funcionários.”
O CAIR, com sede em Washington, D.C., emitiu orientações aos empregadores dos EUA em resposta a um aumento na retórica islamofóbica e anti-palestiniana por parte das empresas, como resultado da guerra israelense em curso contra os palestinos em Gaza e na Cisjordânia.
O CAIR também emitiu um modelo de compromisso contra o preconceito anti-árabe e a islamofobia para os empregadores que desejam honrar os seus compromissos com a diversidade, a equidade e a inclusão, ao mesmo tempo que rejeitam claramente a intolerância.
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