Australie : un rapport révèle la discrimination à l’embauche envers les musulmans
Canberra(IQNA)- Une nouvelle étude dirigée par le Professeur Terry Lovat, a reconnu que les hommes de confession musulmane étaient davantage victimes de discrimination sur le marché de l’emploi que les non-musulmans.
Une nouvelle étude dirigée par le Professeur Terry Lovat, a reconnu que les hommes de confession musulmane étaient davantage victimes de discrimination sur le marché de l’emploi que les non-musulmans.
Le rapport constate également que le taux de chômage chez les musulmans représente le double de la moyenne nationale. Selon ce même rapport, seulement 57% des hommes musulmans sont embauchés contre 68% de tous les hommes en âge de travailler. Les musulmanes ne sont pas épargnées par ces discriminations à l’embauche. Le hijab pose problème pour les employeurs qui craignent de perdre des clients.
Le rapport a également établi une comparaison avec le taux de discrimination des autres groupes religieux. Le constat est que les musulmans sont les plus touchés par le chômage que les adeptes d’autres confessions.
La discrimination envers les musulmans s’était accrue au lendemain du 11 septembre, mais aussi après les attentats de Bali en 2002. Face à ces obstacles, des musulmans australiens vont même jusqu’à modifier leur prénom pour être embauchés plus facilement.
Avec ce rapport au constat décevant, l’équipe souhaite mener une prochainement une campagne afin de changer les mentalités et les préjugés du le marché de l’emploi.
Source: ajib
Le rapport constate également que le taux de chômage chez les musulmans représente le double de la moyenne nationale. Selon ce même rapport, seulement 57% des hommes musulmans sont embauchés contre 68% de tous les hommes en âge de travailler. Les musulmanes ne sont pas épargnées par ces discriminations à l’embauche. Le hijab pose problème pour les employeurs qui craignent de perdre des clients.
Le rapport a également établi une comparaison avec le taux de discrimination des autres groupes religieux. Le constat est que les musulmans sont les plus touchés par le chômage que les adeptes d’autres confessions.
La discrimination envers les musulmans s’était accrue au lendemain du 11 septembre, mais aussi après les attentats de Bali en 2002. Face à ces obstacles, des musulmans australiens vont même jusqu’à modifier leur prénom pour être embauchés plus facilement.
Avec ce rapport au constat décevant, l’équipe souhaite mener une prochainement une campagne afin de changer les mentalités et les préjugés du le marché de l’emploi.
Source: ajib
