Memberi amaran tentang peningkatan permusuhan terhadap umat Islam di New Zealand
Laporan IQNA, memetik laman web Ittihad Al-Alam al-Islami «اتحاد العالم الاسلامی»; Badan pemantau Al-Azhar untuk memerangi ekstremisme mengumumkan: Kajian yang dijalankan oleh Universiti Massey di New Zealand menunjukkan bahawa isu diskriminasi, perkauman dan permusuhan terhadap umat Islam di negara ini harus diberi perhatian khusus.
Dalam hal ini, badan pemantau Al-Azhar memberi amaran terhadap kemungkinan serangan baru terhadap umat Islam bermotifkan perasaan benci dan permusuhan.
Institusi Islam ini menegaskan: Walaupun Islam memasuki New Zealand pada tahun 1920-an melalui kumpulan Muslim yang berasal dari India dan terdapat juga penghijrahan dari negara-negara seperti Pakistan, Bangladesh, Indonesia, Malaysia dan Singapura ke negara ini, tetapi selepas pembunuhan beramai-ramai di Christchurch pada bulan Mac. 2019, yang meragut nyawa 51 orang Islam, gerakan nasionalis ekstrem menentang imigresen telah muncul di negara itu.
Menurut kajian yang dijalankan oleh sekumpulan penyelidik dari Universiti Massey pada tahun 2023, lebih 85% umat Islam yang tinggal di New Zealand percaya bahawa fenomena permusuhan dan diskriminasi terhadap mereka, yang dikenali sebagai Islamofobia, berleluasa di negara ini, dan lebih separuh daripada mereka mengalami diskriminasi etnik-kaum.
Kajian mendapati bahawa lebih daripada 50% peserta Muslim percaya bahawa masyarakat New Zealand tidak dianggap pintar, responden merasa takut dari mereka dan melayan mereka seolah-olah mereka lebih baik daripada Muslimin.
Selain itu, 58% daripada peserta dalam kajian ini menyatakan bahawa mereka merasakan bahawa anak-anak mereka juga didiskriminasi di sekolah.
Kajian ini menunjukkan bahawa 60% wanita tertakluk kepada jenayah bermusuhan dan diskriminasi di sekolah, universiti, jalanan, tempat awam atau ketika berurusan dengan pihak berkuasa.
Separuh daripada peserta dalam kajian ini juga percaya bahawa fenomena diskriminasi mempunyai kesan negatif terhadap kesihatan mental mereka. Walaupun lebih daripada 40% peserta merasakan bahawa mereka tidak dilayan secara adil di tempat kerja; Ini dicerminkan dalam kenaikan pangkat rakan sekerja yang kurang berkelayakan atau penempatan mereka dalam pekerjaan yang lebih rendah.
4230319
