Neue Studie deckt hohes Maß an Diskriminierung gegen Muslime und Schwarze in Britannien auf
Forscher von der Universität Kent und dem Belong Netzwerk hatten Daten aus Umfragen über soziale Beziehungen in Britannien studiert und konzentrierten sich vor allem auf Gewohnheiten und Erfahrungen von schwarzen, muslimischen und weißen Befragten.
In dem schwer treffenden Bericht unter dem Titel „Discrimination, Vorurteil und Zusammenhalt – intergruppale Beziehungen zwischen Schwarzen, Muslimen und Weißen in Britannien im Zusammenhang mit Covid 19 und anderem“ wurde herausgefunden, dass 81% der schwarzen Briten und 73% der britischen Muslime berichtet hatten, dass sie allein im Juli dieses Jahres irgendeine Form von Diskriminierung erfahren hatten. Nur 53% der weißen Teilnehmer, die an der Umfrage teilgenommen hatten, berichteten von Diskriminierungsvorfällen und waren die Gruppe, die Rassismus am wenigsten ernst nahm.
Alex Beer, der Programmleiter der Wohltätigkeitsorganisation Nuffield Stiftung, rief zu einer größeren Beteiligung auf, um systematische Ungleichheiten auszulöschen. Er sagte: „Rassismus, Vorurteile und Diskrimination fordern vom Leben der Leute ihren Tribut. Dieses Forschungsprojekt zeigt, dass selbst während der Pandemie, wo soziale Abstandregeln noch eingesetzt waren, ein hoher Prozentsatz Schwarzer und Muslime in Britannien Diskrimination erfahren hatten. Systematische rassistische Diskrimination hat schädliche Auswirkungen, einschließlich auf die seelische Gesundheit der Leute und hat einen Einfluss auf Ergebnisse auf dem Arbeitsmarkt. Als Gesellschaft müssen wir unserer Verpflichtung, gegen Diskriminierung vorzugehen, Ausdehnung der Vielfalt im öffentlichen Leben und aktiv die Barrieren, die verhindern, dass Minderheiten und unterrepräsentierte Gruppe abreißen, doppelt nachkommen.“
Der neue Bericht ist ein Versuch, die Wichtigkeit der „Intersektionalität“ und wie sie die verschiedenen Gruppenerfahrungen von Diskrimination formt, darzustellen. Der Begriff steht dafür, wie erhöhte Maße der Diskriminierung von einem Überlappen sozialer Identitäten, wie Rasse und Geschlecht, kommen können. Er schlägt vor, dass die Anfälligkeit für Diskrimination gehäuft größer wird, je mehr die Person geschützte Eigenschften hat.
Einige verrieten, dass sehr wahrscheinlich 89% der jüngeren schwarzen Frauen und 85% der jüngeren muslimischen Frauen höchst wahrscheinlich über irgendeine Art erfahrener Diskrimination berichten würden.
Etwa 77% der Musliminnen sind bemerkenswert öfter Dskrimination ausgesetzt als im Vergleich zu 67% der Männer.
Unter den schwarzen Beantwortern sind die Berichte über Diskrimination bei Männern und Frauen gleich, aber liegen bei 81%- der höchste Stand aller Demokrafien. 78% der jungen Leute zwischen 18 und 24 Jahren berichten von einer Zunahme diskriminierenden Betragens, wohingegen nur 44% der über 45-Jährigen davon berichten.
Professor Dominic Abrams, Direktor des Zentrums für Studien über Gruppenprozesse der Universität Kent sagte: „ Diese Ergebnisse zeigen, dass noch immer ein langer Weg vor uns liegt, um Vorurteile und Diskriminierung in unserer Gesellschaft zu bekämpfen. Dass es Diskriminierung gibt, ist keine Überraschung, aber das Asumaß der von Schwarzen und Muslimen berichteten Diskrimination im heutigen Britannien muss uns eine Pause zum Nachdenken geben, so wie die Tatsache, dass die größte Last der Diskrimination auf junge, schwarze Musliminnen fällt.“
Forscher hatten herausgefunden, dass sozialer Kontakt mit Leuten verschiedenen Hintergrundes mit einem niedrigen Maß an Vorurteilen in Verbindung steht, aber dass die Qualität unserer Interaktionen mit anderen zehn Mal wichtiger ist als die Vorurteile zu reduzieren.
Die Autoren dieses Berichts haben zu größerem Druck aufgerufen, um gegen Diskrimination vorzugehen, Initiativen, die ernstzunehmende Beziehungen zu Leuten unterschiedlicher Herkunft sowie öffentlichen Dialog, der die Leute dazu ermutigt, den Ansichten und Erfahrungen anderer zuzuhören.
Sie sagen, dass man das Problem in der Erziehung und in Jugenddiensten anpacken könne, indem man Kindern mehr Möglichkeiten gäbe, mit Leuten verschiedener Herkunft in Verbindung zu kommen und eine Nachbarschaftsebene zu gründen, die Platz, Programme und Aktivitäten und das Mischen sozialer Gruppen unterstützt.
Jo Broadwood, der CEO des Belong – Das Netzwerk für Zusammenhalt und Integration, sagte: „Diese Ergebnisse verlangen, dass wir unsere Versuche, Diskriminierungsversuche und Vorurteile in unserer Gesellschaft in Angriff nehmen, verdoppeln. Wir wissen schon, dass das Fördern von positiven sozialen Kontakten zwischen den Leuten verschiedener Herkunft eine starke Macht sein kann, um Verständnis aufzubauen und sowohl Vorurteile als auch Misstrauen abzubauen.
Diese Forschung zeigt uns das Bedürfnis auf das Konzentrieren von qualitativ hochwertigen Interaktionen und wie wichtig es ist, dass man auf diejenigen hört und von denjenigen lernt, die Diskrimination und Vorurteile erlebt haben.
Dies erfordert, dass wir mental den Kulturkriegen den Rücken zuwenden. Wir müssen Plätze und öffentlichen Dialog für die Leute schaffen, damit sie aufrichtig zuhören und von den Erfahrungen anderer lernen, vor allem von denjenigen, die von ihnen selbst verschieden sind.“
Quelle: Voice-online.uk
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