Toujours opérante, jamais enrayée, la discrimination à l’embauche continue d’exclure du monde du travail les candidats au faciès un peu trop typé et dont les patronymes ont une résonance arabo-musulmane, abandonnés à leur sort peu enviable, dans une totale iniquité et impunité, par 30% des grandes entreprises françaises.
Code de l'info: 3461766 Date de la publication : 2016/12/14
