Peningkatan Diskriminasi Pekerjaan terhadap Perempuan Muslim di India
“India mengalami penurunan signifikan dalam partisipasi perempuan dalam angkatan kerja dalam dua dekade terakhir. Namun, perempuan Muslim, yang secara signifikan kurang terwakili di tempat kerja, berada pada kerugian yang lebih besar karena mereka didiskriminasi karena agama mereka. Ini terlepas dari kenyataan bahwa diskriminasi di pasar tenaga kerja adalah ilegal,” menurut Iqna, mengutip Salaamgateway.com.
Sebuah studi yang dilakukan selama 10 bulan oleh Led By Foundation yang berbasis di India bekerja sama dengan Pusat Pengembangan Kebijakan dan Praktik Universitas Nasional Maulana Azad mengungkapkan bias besar-besaran terhadap perempuan Muslim di seluruh pasar tenaga kerja.
Memperkerjakan yang lebih rendah dari pempuan Muslim dalam pekerjaan kasar merupakan tanda penting bahwa Muslim tertinggal dalam statistik pekerjaan dibandingkan dengan populasi mereka, dengan proporsi perempuan Muslim yang bekerja di rumah menjadi 70% dibandingkan dengan rata-rata nasional 51% untuk komunitas lain.
Led By Foundation, didirikan pada tahun 2019 oleh Ruha Shadab, adalah organisasi yang aktif di bidang pekerjaan bagi pempuan Muslim, dan tujuannya adalah untuk meningkatkan keterwakilan pempuan paling kurang beruntung di negara ini di pasar tenaga kerja.
Perempuan Muslim, karena kurangnya keterwakilan dan marjinalisasi historis, jarang terlihat sebagai pekerja yang kompeten. Ada bias pekerjaan yang signifikan terhadap perempuan Muslim, bahkan di mana mereka memiliki kualifikasi yang sama, dan menurut sensus 2011, perempuan Muslim memiliki tingkat partisipasi angkatan kerja terendah.
Demikian juga, menurut laporan lain, partisipasi Muslim secara keseluruhan di departemen dan lembaga pemerintah sangat rendah di semua tingkatan, dan tidak ada negara bagian di mana jumlah pegawai Muslim di departemen pemerintah sesuai dengan jumlah populasi mereka. Laporan tersebut mencatat bahwa pekerjaan Muslim di universitas, bank dan perusahaan sektor publik juga rendah. (HRY)
