Keputusan akhir "Tidak adil" Mahkamah Eropah mengenai Hijab

TEHRAN (IQNA) - Selepas bertahun-tahun kontroversi, Mahkamah Eropah mengisytiharkan larangan hijab sah di tempat kerja, sebagai keputusan yang tidak adil kerana melanggar hak asasi beragama dalam urusan berpakaian Hijab bagi setiap orang.

Laporan IQNA, memetik Al Jazeera; selepas bertahun-tahun kontroversi di beberapa negara Eropah, Mahkamah Keadilan Eropah pada Khamis mengeluarkan keputusan mengenai penggunaan tudung Islam oleh wanita di tempat kerja.

Mahkamah ini menjelaskan: Syarikat boleh melarang penggunaan tudung di tempat kerja, dengan syarat larangan ini adalah terbuka.

Kes ini berkait dengan kisah seorang muslimah yang diberitahu dia tidak boleh memakai tudung ketika merancang untuk mengikuti kursus latihan di sebuah syarikat Belgium.

Sebab larangan ini adalah wujudnya peraturan am dalam syarikat yang tidak membenarkan penggunaan sebarang penutup kepala untuk wanita di ibu pejabatnya.

Wanita itu menyerahkan aduannya kepada mahkamah Belgium, yang turut mendapatkan nasihat daripada Mahkamah Keadilan Kesatuan Eropah.

Sebagai tindak balas kepada permintaan ini, Mahkamah Keadilan Eropah yang berpusat di Luxembourg menjelaskan: Tiada diskriminasi langsung dalam larangan ini.

Mahkamah memutuskan tahun lalu bahawa syarikat EU boleh menghalang pekerja daripada memakai tudung di bawah syarat tertentu jika mereka perlu mengemukakan imej yang tidak berat sebelah kepada pelanggan.

Di Jerman, pengharaman tudung bagi wanita di tempat kerja telah menjadi kontroversi selama bertahun-tahun. Perancis, yang mempunyai minoriti Islam terbesar di Eropah, melarang penggunaan tudung Islam di sekolah awam pada 2004.

4091687