Ang Arab-American Civil Rights League ay kumakatawan kay Eyhab Aljabaly, sino nagsasabing nangyari ang insidente noong Marso.
Ayon kay Aljabaly, ang palitan ay nagsimula nang karaniwan sa pamamagitan ng mga mensahe sa Facebook Marketplace hanggang sa nabanggit niya ang pag-aayos ng pakikipagkita sa kanyang mekaniko.
Sinabi niya na ang empleyado ay tumugon sa isang nagbabantang mensahe, na nagsasabi na siya ay darating na "nakatali sa kanyang mga pinsan." Sinabi ni Aljabaly na binanggit niya ang kanyang relihiyon, na ipinaliwanag na ipinagbabawal ng kanyang pananampalataya ang hindi katapatan sa negosyo. Sinabi niya na ang empleyado ay biglang tinapos ang pag-uusap sa pagsasabing, "Oh, ikaw ay Muslim? Tapusin ang pag-uusap."
Matapos iulat ang pangyayari sa nangangasiwa, sinabi ni Aljabaly na sa una ay tila nag-aalala sila ngunit kalaunan ay ibinasura ang kanyang reklamo. Sinasabi niya na ang empleyado ay nananatiling may trabaho at ang pamunuan ng pangangalakal ay tumanggi na tugunan ang sitwasyon.
Nang makipag-ugnayan sa FOX 2, tinanggihan ng may-ari ng pangangalaga, si Jeff, ang anumang mga kasanayan sa diskriminasyon, at sinabing siya ay Arabo-Amerikano din. Sinabi niya na kung magbibigay si Aljabaly ng ebidensiya ng mga mensahe, tatanggalin sa trabaho ang akusado na empleyado.
Sinabi ni Aljabaly na umaasa siyang mapipigilan ng legal na aksyon ang mga katulad na karanasan para sa iba. Ang demanda ay naghahangad ng pananagutan sa ilalim ng mga proteksyon sa karapatang sibil laban sa diskriminasyon sa relihiyon.