تمسک به قرآن نیاز بنیانهای توسعه برای حرکت صعودی در مدیریت است
گروه اجتماعی: معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی گفت: بنیانهای توسعه در مدیریت برای حرکت تصاعدی نیاز به تمسک به سیره و سلوک قرآنی دارد که یکی از این محرکههای مدیریت اسلامی عجین شدن آن با روح و معنی جهادی است.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از آذربایجان غربی، امین رستمزاده، معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی امروز، 21 اسفند در همایش آسیبشناسی موانع مدیریت اسلامی در جوامع اسلامی اظهار کرد: مدیریت، شیوه و سبک راهبری امکانات انسانی، مادی و روحی با امکان نظر زمان و ارزشافزوده، هزینه فایده و سایر عارضههای محیطی در راستای تسریع برای نیل به هدفگذاری مدنظر مجموعه است.
وی افزود: وقتی از توسعه کشور بحث میشود فاکتورهای فرهنگ، سرمایه ملی، برنامه پیشرفت، اراده عمومی، مدیریت و زمینه مستعد توسعه به میان میآید و باید علم و عمل را خلاقانه در این راستا باهم درآمیخت و شکافت بین آنها یقیناً مانع مدیریت توسعهمند است.
این کارشناس ارشد حقوق بینالملل گفت: فعال ساختن سرمایه ملی مستلزم دستیابی به برنامهای است که شکلگیری عزم و اراده عمومی و جاری شدن گفتمان فراگیر پیشرفت و وجود مدیریتی عالم امین و مقتدر مطابق با اصول و ارزشهای جوهری جامعه است.
رستمزاده اظهار کرد: جاری شدن مدیریت اصیل و کاربردی، پیریزی اساس توسعه پایدار است البته این مدیریت باید پیوستی فرهنگی و اساسی برگزفته از روح فرهنگ و ارزشهای حاکم بر جامعه باشد که مردم بر آن اعتقاد داشته و آن را باور کنند.
رستمزاده گفت: در آموزههای اسلامی هر آنچه در سعادت انسان سهم مؤثری دارد تأمین و تحصیل آن بهنحو کفایی یا عینی واجب شده است.
رئیس سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی اظهار کرد: مفهوم مدیریت توسعه اسلامی برخلاف دیدگاه سایر مکاتب و متفکران مادی ایجاد رفاه و رفع نیاز مادی و نیز تعالی و پیشرفت انسان به حیات طیبه است.
وی گفت: برای نیل و عمل و تبدیل شعارها به شعورها به یک اتوپیایی که روح اسلامی داشته و توأماً الگوی تمام جهان باشد در راستای تحقق این مهم باید خود و ارزشهایمان را باور داشته باشیم و گامهای راسخ و ایمانی خللناپذیر که ریشه در باور قلبی ما دارد و پذیرشی توأم با تفکر و تعقل که سرانجام به باور ختم میشود را در مدیریت خود بگنجانیم.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی ادامه داد: مغفول ماندن این مهم یکی از موانع اصیل مدیریت اسلامی است چراکه در دین اسلام هر شهروند با نوع نگاه کرامت مدارانه بشری یک مدیر مسئولیت مدار در حوزه شخصی و اجتماعی و مسئولیتهای کوچک و بزرگی که در جامعه اسلامی به او واگذار میشود قلمداد شده است و این موضوع یک اصل مهم تلقی میشود.
وی اظهار کرد: ماهیت و نوع توسعه و ابزارهای نیل به هدف تابعی از ارزشهای نهادینهشده باورهای جامعه است و انسان در مکاتب وحیانی محور اساسی توسعه قلمداد میشود.
وی گفت: توسعه پایدار از طریق مدیریت اسلامی برای توسعه جامعه اسلامی نیازمند شناخت علمی و دقیق از ماهیت و عناصر تأثیرگذار و آگاهی از نقطه مبادا و مقصد و نیز کم و کیف طی طریق و مسیر و نوع اتکای به ابزارهایی که جنس آن باید با عیار بالایی پرداخت شده باشد است.
رستمزاده افزود: بنیانهای توسعه برای حرکت تصاعدی نیاز به تمسک به سیره و سلوک قرآنی دارد که یکی از این محرکههای مدیریت اسلامی عجین شدن آن با روح و معنی جهادی است.
وی گفت: بهرهمندی از نخبگان علمی متعهد، حرکت ارزشمند و هدفمندی در راستای دانش بنیان کردن پایههای کشورهای اسلامی در همه حوزههاست.
این کارشناس ارشد حقوق بینالملل گفت: چرایی حلقههای مفقوده بین علم، دانش و فناوری را میتوان بهعنوان یکی از عوامل ناکارآمدی مدیریت علم در بحث نقشآفرینی غیرمؤثر دانشگاهها برای تولید محتوا در راستای توسعه جامعه عنوان کرد.
وی گفت: تمرکز بر چالشهایی که مانع از دست یافتن ما به تولید علم بومی و درونزاست میتواند ضریب شدت و حدت حرکت بهسمت مدیریت آرمانی اسلامی را افزایش دهد.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی افزود: تقویت روحیه اعتماد بهنفس، شجاعت و جسارت ملی در سیستم ذهنی مدیریتی که همگی از برکات ایمان و اعتقاد ارزشی است و عدم خودباختگی و وادادگی علمی به تفکرات مدیریتی غیراسلامی که همگون با واقعیت و ارزشهای جامعه ما نیست یقیناً یکی از رهیافتهای مقابله با مدیریت منزوی و غیر مؤثر است.
