
به گزارش ایکنا از زنجان، عباس ناصری، معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی، امروز ۱۰ خرداد در آیین تکریم و معارفه رؤسای جهاددانشگاهی واحد استان زنجان، با اشاره به اقدامات انجام شده در دوره جدید مدیریتی جهاددانشگاهی کشور، اظهار کرد: برنامههای توسعهای تدوین شده توسط واحدهای استانی جهاددانشگاهی تا زمان تحقق کامل اهداف و دستیابی به نتایج مورد انتظار ادامه خواهد یافت و با تغییر مدیران متوقف یا حذف نخواهد شد.
وی با بیان اینکه جهاددانشگاهی همواره به عنوان یک نهاد انقلابی، عمومی و غیر دولتی شناخته شده است، افزود: یکی از مهمترین ویژگیهای جهاددانشگاهی، چابکی، انعطافپذیری و امکان اقدام سریع در حل مسائل کشور بوده که در سالهای اخیر به دلایل مختلف با برخی محدودیتها مواجه شده بود.
معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی تصریح کرد: از ابتدای دوره مدیریتی جدید، با پیگیریهای مستمر رئیس جهاددانشگاهی و همکاری دولت، مجلس و سایر نهادهای مرتبط، تلاش شده است بخشی از این محدودیتها برطرف شده و زمینه برای فعالیت مؤثرتر واحدهای جهاددانشگاهی در سراسر کشور فراهم شود.
وی با اشاره به تعاملات گسترده جهاددانشگاهی با دولت چهاردهم، گفت: خوشبختانه در این مدت شاهد توجه ویژه دولت به ظرفیتهای جهاددانشگاهی بودهایم؛ به طوری که معاون اول رئیس جمهور و مسئولان ارشد دولت در برنامههای مختلف از نزدیک در جریان فعالیتها و توانمندیهای این نهاد قرار گرفتهاند.
ناصری یکی از اقدامات مهم انجام شده در این نهاد انقلابی را تفویض اختیارات بیشتر به واحدهای استانی دانست و افزود: در روزهای اخیر، اختیارات لازم برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز به رؤسای واحدهای سازمانی واگذار شده است تا بتوانند متناسب با نیازهای تخصصی و برنامههای توسعهای خود، فرآیند جذب نیرو را با سرعت و دقت بیشتری انجام دهند.
وی با اشاره به وضعیت اعتبارات جهاددانشگاهی، اظهار کرد: اگرچه در بودجه سال جاری افزایش اعتبارات برای جهاددانشگاهی پیشبینی شده است، اما با توجه به شرایط اقتصادی و نرخ تورم، همچنان نیازمند حمایتهای بیشتر برای تحقق اهداف و برنامههای توسعهای هستیم.
معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی با تأکید بر رویکرد برنامهمحور در مدیریت این نهاد، گفت: یکی از اقدامات مهم در دوره جدید، تدوین برنامههای توسعهای توسط خود واحدهای استانی بوده است؛ به این معنا که هر استان متناسب با ظرفیتها، نیازها، مزیتهای نسبی و چالشهای موجود، برنامههای مشخصی را طراحی و تدوین کرده است.
وی ادامه داد: این برنامهها از سوی واحدهای استانی پیشنهاد شده و در دفتر مرکزی نیز مورد حمایت قرار گرفتهاند. بر همین اساس، حتی در صورت تغییر مدیران، اجرای این برنامهها متوقف نخواهد شد و تا زمان دستیابی به نتایج مورد انتظار ادامه پیدا میکند.
ناصری با اشاره به راهاندازی سامانه «ساجد» برای ارتباط مستقیم کارکنان با مدیریت جهاددانشگاهی، اظهار کرد: این سامانه با هدف دریافت پیشنهادها، انتقادها، دیدگاهها و مسائل کارکنان طراحی شده و همه اعضای جهاددانشگاهی میتوانند به صورت مستقیم نظرات خود را از این طریق ثبت کنند.
وی همچنین بر اهمیت جذب و تربیت نیروهای جوان تأکید کرد و گفت: یکی از ویژگیهای مهم جهاددانشگاهی در طول سالهای گذشته، شناسایی و جذب نیروهای مستعد از میان دانشجویان و دانشگاهیان بوده است؛ رویکردی که موجب تربیت نیروهای متخصص و اثرگذار در سطح کشور شده است.
معاون هماهنگی و امور مجلس جهاددانشگاهی خاطرنشان کرد: انتظار میرود واحدهای استانی با بهرهگیری از ظرفیت سازمان دانشجویان و ارتباط مؤثرتر با دانشگاهها، زمینه حضور نسل جدیدی از دانشجویان و نیروهای جوان را در فعالیتهای جهاددانشگاهی فراهم کنند.
انتهای پیام