لزوم اتخاذ روش‌های استاندارد آموزشی در مؤسسات به‌منظور پرورش نخبگان قرآنی

گروه مؤسسات قرآنی مردم‌نهاد: مديركل مؤسسه جامعةالقرآن الكريم و اهل البيت(ع) بيان كرد: لازم است تا مؤسسات از سوی مركزی تخصصی مانند سازمان تبليغات و يا وزارت ارشاد هدايت شوند تا در نهايت روش‌های استاندارد آموزشی را جهت پرورش افراد مستعد قرآنی به‌كار گيرند.

حجت‌الاسلام محمدمهدی طباطبايی، مديركل مؤسسه جامعةالقرآن الكريم و اهل البيت(ع)

حجت‌الاسلام والمسلمين محمدمهدی طباطبايی، مديركل مؤسسه جامعةالقرآن الكريم و اهل البيت(ع) در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن (ايكنا)، با بيان اين مطلب كه مؤسسات قرآنی ـ مردمی فضای كافی برای تعليم و تربيت نخبگان قرآنی ندارند، گفت: همواره مؤسسات قرآنی مردم‌نهاد با سيری از مشتاقان قرآنی مواجه هستند كه در ميان مراجعه كنندگان، تعدادی دارای استعدادهای فراوانی در حوزه قرآن هستند كه بايد نگاهی ويژه به اين افراد داشته باشيم.

اين پژوهشگر قرآنی با بيان اين مطلب كه سطح ارتقای مستعدان قرآنی در حوزه قرآن افزايش يابد، بيان كرد: اگر مستعدان قرآنی زمينه افزايش علم و دانش را در مؤسسات قرآنی نبيند، موجب می‌شود يا در همان مقطع بمانند و يا به طوركلی فعاليت‌های قرآنی را رها كنند و اين موضوع نيازمند برنامه‌ريزی و تخصصی شدن مؤسسات قرآنی است.

بهره‌مندی تجهيزات هوشمندانه در مؤسسات جهت نخبه‌پروری قرآنی

اين حافظ قرآن در رابطه با اختصاص امكانات ويژه به مؤسسات قرآنی جهت استعداديابی قرآنی، گفت: لازم است تا مؤسسات قرآنی ـ مردمی از مكان و تجهيزات هوشمندانه بهره‌مند شوند كه اين مهم توسط مسئولان و متوليان امور قرآنی كشور محقق خواهد شد.

وی ضمن بيان مطلب فوق خواستار ايجاد سامانه ارزشيابی و گزينش سطح دانش نخبگان قرآنی شد و افزود: پس از تجهيز مؤسسات قرآنی ـ مردمی در جهت استعداديابی قرآنی بايد به دنبال گزينش سطح دانش مستعدان قرآنی باشيم كه اين موضوع نيازمند حضور اساتيد متخصص جهت ارزشيابی افراد است.

حجت‌الاسلام طباطبايی در ادامه به برگزاری مسابقات كشوری قرآن اشاره و تصريح كرد: بحث نخبه‌پروری قرآن بايد به طور جدی و مستمر در سطح كشور دنبال شود به اين دليل كه ما هر سال شاهد حضور عده‌ای از نخبگان قرآنی در مسابقات كشوری قرآن هستيم كه لازم است اين مهم بازنگری كلی را در پی داشته باشد.

راه‌اندازی كارگروه‌های فكری به طور محسوس در مؤسسات قرآنی

مديركل مؤسسه جامعةالقرآن الكريم و اهل البيت(ع) در رابطه با تشكيل كارگروه‌های فكری در محل مؤسسات قرآنی ـ مردمی پيرامون استعداديابی قرآنی گفت: تشكيل كارگروه‌های فكری تنها موضوعی است كه همواره در مؤسسات قرآنی به طور نامحسوس ديده می‌شود و هيچ اقدامی جهت راه‌اندازی اين كارگروه‌‌ها صورت نمی‌گيرد.

اين كارشناس قرآنی ضمن بيان اين مطلب كه كارگروه‌های فكری در مؤسسات قرآنی ـ مردمی تشكيل شود، اظهار كرد: كارگروه‌های فكری می‌توانند متناسب با وظايف محول شده به انجام استعداديابی قرآنی و برنامه‌ريزی فعاليت‌های مستعدان قرآنی بپردازند.

اين مؤلف قرآنی خواستار جلوگيری از روش‌ و متدهای غير تخصصی در مؤسسات قرآنی ـ مردمی شد و بيان كرد: مؤسسات قرآنی ـ مردمی دارای واحدهای مختلف آموزشی، ترويجی، تبليغی، فرهنگی و ... هستند كه لازم است در بخش آموزش اين دست از مراكز قرآنی، از متد و روش‌های غير تخصصی جهت پرورش مستعدان قرآنی جلوگيری شود تا چالش و آسيب‌های موجود در حوزه آموزش غير تخصصی نخبگان قرآنی كاهش يابد.

اتخاذ روش‌های استاندارد آموزشی در مؤسسات به‌منظور پرورش مستعدان قرآنی

وی ضمن بيان اين مطلب كه تخصصی شدن مؤسسات قرآنی موجب ارتقای سطح علم و دانش مستعدان قرآنی می‌شود، مطرح كرد: لازم است تا مؤسسات قرآنی از يك مركزی تخصصی همانند سازمان تبليغات و يا وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هدايت شوند تا در نهايت روش‌های استاندارد آموزشی را جهت پرورش افراد مستعد قرآنی به كار گيرند.

حجت‌الاسلام والمسلمين طباطبايی در رابطه با تهيه و تنظيم بانك اطلاعات قرآنی جهت تحقيق و پژوهش‌های علمی نخبگان قرآنی گفت: اگر بانك اطلاعات قرآنی در محل مؤسسات قرآنی ايجاد شود و براساس آن افراد مستعد قرآنی به تحقيق و پژوهش‌های قرآنی بپردازند، بازخورد مناسبی توسط مستعدان قرآنی جهت توسعه فرهنگ قرآنی خواهيم داشت.

اين كارشناس قرآنی به امتيازدهی نخبگان قرآنی اشاره و تصريح كرد: همواره تعداد بی‌شماری از نخبگان قرآنی در سطح كشور مطرح هستند و به فعاليت‌های قرآنی می‌پردازند و اين مهم بايد برای ديگر نخبگان آينده فراهم باشد.

اين حافظ قرآن در پايان يادآور شد: در مسير نخبه‌پروری قرآنی و امتيازدهی بايد قوانين و ضوابط معينی تصويب شود و نسبت به تحقق تهسيلات، برنامه‌ريزی‌های سازنده در دستور كار قرار گيرد و به طوركلی قوانين به صورت همه جانبه اجرا شوند.