نگرش دينی و مشورت خواستن از ويژگیهای اخلاقی مديران اسلامی است
مسئول دفتر قرآن و عترت اداره ارشاد خراسان جنوبی با بيان اينكه برخورداری از نگرش دینی و مشورت خواستن از مردم از ويژگیهای اخلاقی مدير اسلامی است، گفت مدير بايد مديريت را امانتی سنگين از طرف مردم بداند، چرا كه در اين صورت هيچگاه به بيتالمال تعدی و تجاوز نخواهد كرد.
گروه اجتماعی: مسئول دفتر قرآن و عترت اداره ارشاد خراسان جنوبی با بيان اينكه برخورداری از نگرش دینی و مشورت خواستن از مردم از ويژگیهای اخلاقی مدير اسلامی است، گفت: مدير بايد مديريت را امانتی سنگين از طرف مردم بداند، چرا كه در اين صورت هيچگاه به بيتالمال تعدی و تجاوز نخواهد كرد.
احمد ضيائی، مسئول دفتر قرآن و عترت ادارهكل فرهنگ و ارشاد خراسان جنوبی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه خراسان جنوبی، درباره ضرورت مديريت اسلامی در جامعه گفت: منظور از مديريت اسلامی، اين است كه مديران شيوه اسلامی را در مديريت، پيشه خود كنند و در هدفهای خود عدالت اجتماعی را مدنظر داشته باشند و مقصود نهايی آنها كسب رضايت خداوند باشد.
وی با اشاره به اينكه هدف نهايی در مديريت اسلامی تقرب الی الله است، اظهار كرد: مدير اسلامی، هم برای خدا كار میكند و هم خلق را به سوی او رهنمون میسازد، اگر مديريت دينی و معنوی مردم را بر عهده داشته باشد هدفش رشد معنويت جامعه است و اگر مديريتش در جهت سياسی و اجتماعی باشد هدفش رشد سياسی و اجتماعی خواهد بود و اگر مديريتش در جهت اقتصادی باشد هدفش، رشد و شكوفايی اقتصادی است؛ به طوركلی هدف در مديريت اسلامی رشد معنوی، مادی، سياسی، اجتماعی و اقتصادی در جهت رضايت خداوند و جامعه است.
مسئول دفتر قرآن و عترت ادارهكل فرهنگ و ارشاد خراسان جنوبی، صفات و شرايط يك مديراسلامی را كاردانی و آگاهی، نظم، تعهد به نظام جمهوری اسلامی و ولایت دانست و تصريح كرد: داشتن اصالت خانوادگی، داشتن قدرت و توان مديريت و سعه صدر، مهربان و شجاعبودن از ديگر صفات يك مدير اسلامی است.
ضيائی، ارتباط با خدا را يكی از مهمترين ويژگیهای اخلاقی مدير اسلامی عنوان و اظهار كرد: اخلاق مدير اسلامی بايد در مسير تقرب به خدا قرار گيرد كه در اين صورت هدف مديريت اسلامی خدمت به خلق خدا خواهد بود و عمدهترين راه تقرب به خدا انجام فريضه دينی نماز است كه نقش محوری در مديريت دارد و بهترين وسيلهای است كه يك مدير را از لغزشگاهها حفظ خواهد كرد و به مديريت در كاهش فساد و اداره جامعه كمك خواهد كرد.
نگرش دينی و مشورت خواستن؛ ويژگی اخلاقی مديران اسلامی
وی با بيان اينكه داشتن نگرش دینی و مشورت خواستن از مردم از ديگر ويژگیهای اخلاقی مدير اسلامی است، اظهار كرد: مدير بايد مديريت را امانتی سنگين بداند كه از طرف مردم به او واگذار شده، چرا كه در اين صورت هيچگاه به بيتالمال تعدی و تجاوز نخواهد كرد.
مسئول دفتر قرآن و عترت ادارهكل فرهنگ و ارشاد خراسان جنوبی ادامه داد: يك مدير بايد بدون مشورت، تصميم نگيرد اما در اين خصوص بايد به اين نكته توجه داشته باشد كه با افراد جاهل، دروغگو، بخيل، ترسو، حريص، منافق و دورو، تنبل و ناتوان و كسی كه راز نگهدار نيست مشورت نکند.
ضیائی با تأکید بر اینکه مدیریت اسلامی بر اساس معنویت و فرهنگ بنا نهاده شده و هدف آن نیز آخرتگرایی و قراردادن امکانات دنیوی در جهت آخرت است، گفت: نباید فراموش کرد که آخرتگرایی به معنای فراموشکردن دنیا نیست، بلکه آخرتگرایی توسل به ارزشهای الهی و قرآنی است و یک مدیر اسلامی زمانی میتواند در مسیر آخرتگرایی حرکت کند و در واقع مدیریت اسلامی داشته باشد که مجهز به فرهنگ قرآنی بوده و مصمم به پیادهکردن این فرهنگ در جامعه باشد.
وی یادآور شد: جامعهای که در آن مدیریت اسلامی اجرا شود و یک مدیر اسلامی در رأس امور قرار بگیرد، چنین جامعهای در مسیر آخرتگرایی حرکت خواهد کرد و در این صورت است که افراد جامعه میتوانند به سر منزل مقصود که همان قرب الهی است، دست یابند.
