طی كردن دورههای مهارت مديريتی؛ شرط لازم تمديد پروانه موقت به دائم
مشاور معاون قرآن و عترت وزارت ارشاد بيان كرد پيشنهاد مطرح شده كه میتواند به افزايش توان مديريتی مديران بيانجامد اين است كه، برای تمديد پروانه موقت به دائم به شرط گذراندن دورههای مهارت مديريتی لحاظ شود.
 |
| محمد انصاریراد، رئيس دبيرخانه صدور مجوز سازمان دارالقرآن الكريم |
محمد انصاریراد، مشاور معاون قرآن و عترت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا)، در رابطه با نحوه صدور مجوز جهت فعاليت يك مركز و مؤسسه قرآنی گفت: دريافت مجوز راهاندازی مؤسسات قرآنی، فرآيندی است كه فرد برای اخذ مجوز طی آن مراحل متعددی را طی میكند و ميزان زمانی كه فرد در مجموعه قوانين وضع شده برای دريافت مجوز صرف میكند، به اطلاعات فرد از اين فرايند وابسته است.
وی در ادامه با اشاره به اينكه يكی از دلايلی كه فرايند صدور مجوز طولانی میشود، كمبود اطلاعات از سوی مؤسس، مؤسسان و يا هئيت مديره است، بيان كرد: در اولين قدم فرد بايد اطلاعات خود را نسبت به نحوه دريافت مجوز افزايش دهد، زيرا اگر اطلاعات كافی داشته باشد، فرآيند صدور مجوز به حداقل میرسد.
ارائه بستههای آموزشی ـ توجيهی پيش از آغاز فرايند درخواست صدور مجوز مؤسسات قرآنی
انصاریراد با بيان اينكه ارائه بستههای آموزشی ـ توجيهی اولين كاری است كه میتوان در اين حوزه و زمينه انجام داد، تصريح كرد: برای دريافت مجوز قرآنی، فرايند لازم را بهصورت بستههای آموزشی ـ توجيهی به عنوان راهنمای دريافت مجوز توليد و در اختيار متقاضيان دريافت مجوز فعاليت قرآنی قرار داد.
خارج کردن فرایند درخواست دریافت مجوز از حالیت دستی به اینترنتی
وی در ادامه اظهار كرد: خارج كردن فرآيند دريافت مجوز از حالت دستی و استفاده از امكانات اينترنتی دومين كاری است كه میتواند در اين حوزه به سرعت بخشيدن به فرايند صدور مجوز منجر شود.
| انصاریراد: |
| دريافت توان مديريتی فرد متقاضی صدور مجوز يكی از شاخصههای مد نظر دبيرخانه طی فرايند مصاحبهها در زمينه صدور مجوز است |
رئيس سابق دبيرخانه صدور مجوز معاونت قرآن و عترت وزارت ارشاد اسلامی تصريح كرد: رعايت دستورالعملهای صدور مجوز میتواند، به كوتاه شدن مسير صدور مجوز كمك كند و لازمه اين امر نيز كسب اطلاع كافی از اين دستورالعملها برای سرعت بخشيدن به روند دريافت مجوز است.
انصاریراد تصريح كرد: آنچه كه برای دريافت مجوز نياز است، پر كردن برگههای درخواست مجوز و در ادامه رعايت شرايط لازم است، كه حتی برخی از موارد در حال حاضر حذف شده است، مانند انجام مصاحبه كه در گذشته فرد بايد به تهران مراجعه میكرد، اما در حال حاضر اين امر به كارشناسان دبيرخانه استانها واگذار شده است.
وی با بيان اينكه دريافت توان مديريتی فرد متقاضی صدور مجوز يكی از شاخصههای مد نظر طی فرايند مصاحبهها در زمينه صدور مجوز است، گفت: مديران قرآنی بايد دارای شرايط و ضوابط در حوزه قرآنی باشند، يعنی علاوه بر وجود شرط سنی، تحصيلات و ... كه موارد كلی و عمومی است، بايد توان مديريتی اين افراد احراز شود.
انصاریراد بيان كرد: احراز توان مديريتی فردی كه میخواهد مؤسسه قرآنی را اداره كند ضروری است، يعنی فرد در كنار داشتن توان مديريت مؤسسه و فراگيران بايد توان اداره مالی مؤسسه را هم داشته باشد.
| انصاریراد: |
| تمامی افرادی كه دارای توان مديريتی هستند در مديريت خود يكسان نيستند و يكی از كارهايی كه در سالهای اخير معاونت قرآن و عترت درپی انجام آن است و در چند استان هم اجرا شده، بحث دورههای مديريتی است |
وی در ادامه اظهار كرد: ممكن است فردی از ابتدای دريافت مجوز فعاليت مؤسسه از توان مالی لازم برخوردار باشد، اما اين شرايط در همه يكی نيست و يكی از ملاكهای صدور مجوز نيز داشتن توان مديريت و توان مالی به صورت بالفعل و بالقوه در فرد است، كه اين موارد نيز بايد در فرايند صدور مجوز احراز شود، زيرا در غير اينصورت به فرد مجوز داده نمیشود.
برگزاری دورههای مدیریتی راهکار ارتقای توان مدیران
وی در ادامه با اشاره به راهكارهای افزايش توان مديريتی مديران، افزود: تمامی افرادی كه دارای توان مديريتی هستند در مديريت خود يكسان نيستند و يكی از كارهايی كه در سالهای اخير معاونت قرآن و عترت در پی انجام آن است و در چند استان هم اجرا شده، بحث دورههای مديريتی است، كه اميدواريم در سال جاری بتواند توسعه خوبی در تمامی استانها پيدا كند و برای همه مديران قابل اجرا باشد.
انصاریراد بيان كرد: پيشنهادی كه میتواند به افزايش توان مديريتی مديران بيانجامد اين است كه، برای تمديد پروانه موقت به دائم به شرط گذراندن دورههای مهارت مديريتی لحاظ شود، كه كليات اين طرح مورد استقبال سازمان قرار گرفته و بخش آموزش به دنبال ارائه راهكارها و سرفصلهای دوره است.
رئيس سابق دبيرخانه صدور مجوز معاونت قرآن و عترت وزارت ارشاد اسلامی تصريح كرد: سازمان علاوه بر احراز توان مديريتی مدير در ابتدای كار، برای ارتقای سطح مديريت مديران درحال برنامهريزی است، تا شاهد حضور مديران لايق و توانمند در جامعه باشيم.
پشتوانه مالی، دلیل عدم موفقیت مؤسسات قرآنی تازه تأسیس
وی در رابطه با عدم موفقيت مؤسسات تازه تأسيس گفت: عدم وجود پشتوانه مالی، يكی از دلايل اصلی است كه فرد پس از گذشت زمان با مشكل روبهرو شده و اين امر خود مانع ادامه فعاليت میشود.
| انصاریراد: |
| مؤسسات ضمن نظارت و ارزيابی بر كارهايشان نياز به كمك فكری و نرمافزاری دارند تا بالندگی لازم مؤسسات ارتقاء يابد |
انصاریراد با اشاره به دليل دوم عدم موفقيت مؤسسات تازه تأسيس گفت: دليل دوم، عدم برنامهريزی در كار است، لذا دبيرخانه در زمان ارائه مجوز از فرد طرح و برنامه سه سال و پنج سال میخواهد، زيرا نداشتن برنامه باعث بروز مشكلاتی برای مؤسسه و عدم مديريت هم در اين حوزه مزيد بر علت میشود.
مشاور معاون قرآن و عترت وزارت ارشاد اسلامی در ادامه افزود: البته در مجموعه مؤسسات قرآنی از اين موارد كم است، زيرا كسانی كه به اين عرصه وارد میشوند، صرفا با هدف خدمت به قرآن و انقلاب وارد اين فعاليت میشوند و حتی در برخی از مواقع بخشی از سرمايه شخصی خود را در اين راه میگذارند.
انصاریراد اظهار كرد: در واقع يكی از كارهايی كه بايد دبيرخانه به آن رسيدگی كند، نظارت دقيق بر كار مؤسسات است كه بايد مورد تأكيد مسئولان و خود وزارتخانه باشد، زيرا صرف تأسيس مؤسسه كفايت نمیكند، مؤسسات ضمن نظارت و ارزيابی بر كارهايشان نياز به كمك فكری و نرمافزاری دارند تا بالندگی لازم مؤسسات ارتقاء يابد.
وی در پايان خاطرنشان كرد: صرفا ارائه مجوز به مؤسسه كافی نيست و معاونت قرآن و عترت علاوه بر نظارت ارزيابی بايد اين مراكز را را راهبری و هدايت كند تا به اهداف و رسالت خود در جامعه دست يابند.
