قوت و امانت، مهمترين مؤلفههای مديران اسلامی از منظر قرآن است
نماينده ولی فقيه در استان كهگيلويه و بويراحمد با اشاره به مؤلفههای مديران اسلامی گفت طبق آيات قرآن، قوت و امانت مهمترين ويژگیهای مديران اسلامی است.
آيتالله سيد شرفالدين ملكحسينی، نماينده ولی فقيه در استان كهگيلويه و بويراحمد در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه فارس، با بيان ويژگیهای يك مدير اسلامی، عنوان كرد: اگر داستان انبيا و مردان بزرگی كه در قرآن از آنها ياد شده دنبال كنيم درمیيابيم كه قرآن قوت و امانت را ويژگیهای يك مدير بيان میكند و اين بسيار كاملتر و جامعتر از تعهد و تخصص بوده و اينها را نيز شامل میشود.
از منظر قرآن، امانت ناظر به تعهد است
وی تصريح كرد: با توجه به آيات قرآن درمیيابيم كه امانت ناظر به تعهد است و از زيرشاخههای تعهد، در مرحله اول تعهد به خداوند است كه از نشانههای آن پايبندی به دين و اصول دينی بوده و در مرحله دوم تعهد به جامعه كه نشانه آن رعايت اصول اجتماعی و در مرحله سوم پايبندی به شرافت و انسانيت است كه در داشتن مروت میتوان آن را پيدا كرد.
آيتالله ملكحسينی گفت: يك مدير خوب اگر میخواهد متعهد باشد بايد ديندار بوده و اصول عرفی، اخلاقی، اجتماعی، قانونی و انسانی را رعايت كرده و انسان بامروتی باشد كه موقعيت انسانی خود را درك میكند.
ضرورت آشنايی با روشهای اجرا توسط مديران اسلامی
نماينده مردم كهگيلويه و بويراحمد در مجلس خبرگان ابراز كرد: در تعبيری كه قرآن استفاده میكند قوت فقط بهمعنای آگاهی و علم نيست، بلكه مفهوم آن بسيار جامع و كاملتر است و يك مدير بايد علاوه بر داشتن علم و آگاهی نسبت به عرصهای كه مديريت به وی سپرده شده بايد با روشهای اجرا هم آشنا باشد.
وی اظهار كرد: يك مدير خوب اسلامی با تشخيص درست و بهموقع آسيبهای انسانی و طبيعی و موانعی كه سر راه قرار دارد و كارشكنی كه دشمنان در كار وی و سازمانش دارند، با آگاهی از روشهای مقابله با هر كدام از اين مشكلات، به زيبايی از مانعها را عبور كند.
مديران اسلامی امانتدار آيات وحی باشند
رئيس مدرسه علميه خان شيراز خاطرنشان كرد: در هر كدام از عبارات و كلماتی كه قرآن استفاده میكند دريايی از مفاهيم را پوشش میدهد و يك مدير و انسان شايسته بايد امانتدار اين مفاهيم باشد و از آنها در راستای شكوفا كردن آنچه در اختيارش گذاشته شده استفاده كند.
آيتالله ملكحسينی بيان كرد: تعبيری كه علم روز از مدير لايق، كارآمد و فعال دارد كسی است كه با استفاده از ظرفيتهای موجود و توان و نيروی انسانی و مالی باعث رشد همه جانبه سازمان خود شده و از همه جهت باعث شكوفايی شود.
مديران اسلامی با در نظر گرفتن فرهنگ دينی، در راه اعتلای اهداف مجموعه تلاش كنند
نماينده ولی فقيه در استان كهگيلويه و بويراحمد تصريح كرد: يك مدير اسلامی بايد با درنظر گرفتن فرهنگ دينی، قانون، عرف، زمانشناسی، آسيبشناسی در راه اعتلای اهداف مجموعه تحت مديريتی خود گام برداشته و با بهرهگيری از جربزه اخلاقی كه يك مدير بايد داشته باشد و حفظ رعايت و اعتدال از توان مجموعه خود نهايت استفاده را برای رسيدن به مطلوب ببرد.
وی در ادامه سخنان خود با اشاره به اينكه ويژگیهای ذكر شده بايد در مديران بالادستی و پاييندستی وجود داشته باشد، خاطرنشان كرد: تفاوت جايگاه مديران نبايد تفاوتی در نوع عملكرد آنان بگذارد؛ هر كس در هر جايگاهی كه حضور دارد بايد وظيفه خود را بهنحو احسن انجام دهد و نتها تفاوتی كه در عملكرد مديران باتوجه به جايگاه آنان دارد، تفاوت در شرح وظايف است نه ويژگیهای مهم.
آيتالله ملكحسينی در پايان گفت: هركس در هر موقعيتی بايد با درك درست از جايگاه خود و با رعايت امانتی كه دين از او انتظار دارد در راه خدمت به اسلام و امت اسلامی تلاش كند.
