30 واحد کارگاهی در هرمزگان دارای مسجد و نمازخانه هستند
گروه اجتماعی: سرپرست ادارهکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان گفت: در حال حاضر حدود 700 کارگاه بالای 50 نفر نیروی کار در استان فعالیت دارند که از این تعداد فقط 30 واحد دارای نمازخانه و مسجد هستند.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از هرمزگان، محمدعلی سلیمی، سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان صبح امروز، 26 آذر در نشست ائمه جماعات و مسئولان فرهنگی بنگاههای اقتصادی این ادارهکل گفت: بر اساس جهتگیری سیاستهای کلی برنامه پنجم توسعه فرهنگی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز برنامهها و راهبردهای کلان خود را در اجرای رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص ضرورت تدوین الگوی ایرانی و اسلامی توسعه کشور تنظیم کرده است.
وی افزود: در این راستا، حوزه امور فرهنگی این ادارهکل بهعنوان مبلغ و مشوق کارگران که قشر عظیمی از جمعیت استان را تشکیل میدهند، جهت ارتقای فرهنگ کار و اشاعه فرهنگ اسلامی و انسانی و ترویج وجدان کاری و انضباط اجتماعی کارگران اقدامات فرهنگی مؤثری را انجام داده است.
سرپرست ادارهکل تعاون هرمزگان بهبود نگرش جامعه نسبت به کار و تقویت اعتماد آنان به فعالیتها و خدمات فرهنگی، تقویت شادابی و سلامت روحی و روانی جامعه کار و تولید و توجه به اصل اثرگذاری و مطلوبیت برنامهها را از جمله رویکردهای این حوزه عنوان کرد.
سلیمی با اشاره به اینکه در سالهای اخیر، مسیر توسعه استان روند رو به رشدی را در بخشهای اقتصادی طی کرده، گفت: در حال حاضر حدود 700 کارگاه بالای 50 نفر نیروی کار در استان فعالیت دارند که از این تعداد فقط 30 واحد دارای نمازخانه و مسجد در داخل کارگاهها و شهرکهای مسکونی هستند که ضروری است با همکاری مسئولان فرهنگی، مکانهای بیشتر و مناسبتری در نظر گرفته شود.
وی همکاری در اقامه نماز جماعت در واحدهای تولیدی و صنعتی، بازدید مستمر از کارخانجات بهمنظور بررسی مسائل فرهنگی، برگزاری مسابقات حفظ و قرائت قرآن کریم بین کارگران و فرزندان کارگران، انجام امور تبلیغاتی و فرهنگی شامل اردو، برپایی نمایشگاه، تجهیز کتابخانه کارگاهها، توزیع نشریات و همکاری فعال با نهادهای فرهنگی، تشکیل کلاسهای آموزشی روخوانی و روانخوانی قرآن جهت کارگران و خانوادههای آنان از مهمترین اقدامات حوزه امور فرهنگی این ادارهکل عنوان کرد.
سرپرست ادارهکل تعاون هرمزگان در پایان افزود: بازدید از نمازخانههای کارخانجات، شناسایی، برگزاری نشست فرهنگی ائمه جماعات کارخانجات، تأسیس یا تجهیز کتابخانه در محیط های کارگری، برگزاری مناسبتهای خاص در ارتباط با جامعه کار و برنامهریزی و هماهنگی در اجرای طرح اوقات فراغت فرزندان کارگر و کارفرمایان بخش دیگری از این اقدامات فرهنگی اداره کار است.
