حفظ شأن و حیثیت افراد در گزینشهای اداری
گروه اجتماعی: گزینشگران در مورد گزینش ضمن رعایت شأن و حیثیت افراد باید تدین، وفادار به نظام و دستورات الهی را رعایت کرده و فردی که شایستگی داشته را برگزینند.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از خراسان جنوبی، وجهالله خدمتگزار، استاندار خراسان جنوبی امروز، 15 دی در گردهمایی گزینشگران استان، گفت: کار گزینش و گزینشگری یک کار سخت و در عین حال ارزشمند است.
وی با اشاره به ساختار نظام جمهوری اسلامی ایران مبنی بر مردمسالاری دینی، افزود: در تمام مراحل و سطوح مدیریتی نظام گزینش توسط مردم بهصورت مستقیم و غیرمستقیم انجام میشود.
استاندار خراسان جنوبی با بیان اینکه گزینشگران باید متوجه بزرگی و سنگینی مسئولیت خود باشند، افزود: در گزینش چه بسا فردی که شایسته نیست پست مدیریتی اخذ و یا فردی که شایسته است رد صلاحیت و طرد شود که هر دو پیامدهای ناگواری برای جامعه دارد.
وی با اشاره به اینکه در انتخاب و گزینش افراد داوطلب نباید سلیقه شخصی و سیاسی را اعمال کرد، عنوان کرد: گزینشگران در مورد گزینش افراد باید تدین، وفادار به نظام و دستورات الهی را رعایت کرده و فردی که شایستگی داشته را برگزینند.
خدمتگزار با اشاره به گزینش داوطلبان در دستگاه اجرایی، ادامه داد: بخشی از کار گزینش با برگزاری آزمون سراسری و بخش دیگر صلاحیتهای شخصی و فردی است که توسط گزینشگران انجام میشود.
وی به سخن امام خمینی(ره) مبنی بر اینکه برای سنجش اعمال فعلی فرد را درنظر بگیرید اشاره کرد و یادآور شد: برای گزینش افراد باید ویژگیهای فعلی فرد مورد نظر گزینشگران قرار گیرد.
