
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از خراسان جنوبی، علی فاضلیفر، مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی روز گذشته، 20 خرداد در کارگاه آموزشی ارزیابی دستگاههای اجرایی که در استانداری خراسان جنوبی برگزار شد، گفت: از ابتدای امسال برنامه عملیاتی برای دستگاهها ترسیم شده تا عملکرد دستگاه مطابق با انتظارات مورد نیاز عملیاتی شود.
وی با بیان اینکه آن فکری که زاینده مشکلات و بحرانها است، خودش حلال آن نمیتواند باشد، اظهار کرد: برای حل این مشکلات نیاز به فکر و اندیشهای نو و یک ساختار شکنی است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی ادامه داد: در جامعه امروز ما نیز سازمانها میکوشند تا بحرانهای موجود را با راهکارهای گذشته حل کنند اما موفق نمیشوند و برونرفت آن نیز تنها پاک کردن صورت مسئله است.
فاضلیفر با اشاره به اینکه در بیشترین سرانه بهداشتی را آمریکا مصرف میکند، یادآور شد: در عین حال این کشور در پوشش کامل بهداشت رتبه هفتم دنیا را دارا است.
وی داشتن بالاترین نرخ بیسوادی در عین سرمایهگذاریهای زیاد در بخش آموزش و دارا بودن بالاترین نرخ رشد ارتکاب جرم با وجود داشتن بیشترین درصد زندانیها را از مشکلات دیگر آمریکا عنوان کرد و افزود: یکی از دلایل این مشکلات توزیع ناعادلانه ثروت در این کشور است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی تأکید کرد: این موضوع نشان میدهد که ما باید برای حل مشکلات از روشها، اندیشهها و تفکرات نو استفاده کرده و راهکارهای تازه را جایگزین روشهای قدیمی کنیم.
فاضلیفر با تأکید بر اینکه توسعه گرفتنی نیست بلکه دریافتنی است، بیان کرد: ما باید بهدنبال توسعه رفته و آن را فرا بگیریم و این مهم یک ضرورت برای همه ما است.
وی با اشاره به تدوین نخستین قانون نظام اداری در سال 1301، گفت: اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت را موظف به ایجاد نظام اداری صحیح و حذف مشکلات غیرضروری کرده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی بیان کرد: در طول بیش از سه دهه از پیروزی انقلاب تلاشهای مستمری از جانب دولتمردان برای اصلاح و کارآمدتر شدن ساختار دولت بهعمل آمده است، لکن توانستهاند بهطور هدفمند این اصل را محقق کنند، اصلی که اجرای آن نه تنها یک وظیفه اساسی بلکه یک ضرورت است.
فاضلیفر یادآور شد: لازمه توسعه کشور تحقق این اصل و مستلزم مجموعه اقدامات یکپارچه و مبتنی بر ابعاد گوناگون اصلاح نظام اداری است.