
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از استان مرکزی، سردار مهدی صدیقی، فرمانده سپاه روحالله استان مرکزی امروز، 20 مرداد در آیین معرفی فرماندهان و مدیران برتر سپاه روحالله، گفت: هر سازمانی برای شناسایی نیروها و ردهها در پیشرفت برنامههای خود و همچنین حفظ سازمان، اقداماتی انجام میدهد.
وی تصریح کرد: سپاه پاسداران انقلاب اسلامی نیز جهت پیشبرد اهداف خود به ارزیابی عملکرد نیروها، فرماندهان و ردهها اقدام میکند که در همین راستا یقیناً معرفی و تجلیل از فرماندهان و مدیران برتر باعث ترغیب و تشویق سایر نیروها خواهد شد.
وی تأکید کرد: این ارزیابیها علاوه بر ایجاد رغبت برای پیشرفت در میان فرماندهان باعث میشود سپاه پاسداران نیز به اهدافی که از پیش تعیین کرده است دست یابد به همین جهت 70 فرمانده و مدیر جوان برتر معرفی میشوند که از ثمرات دفاع مقدس به شمار میآیند.
فرمانده سپاه روحالله استان با اشاره عملکرد رزمندگان اسلام در دوران دفاع مقدس، افزود: در دوران دفاع مقدس از بهترین انسانها بهرهمند بودیم که برای خدا حرف میزدند قدم برمیداشتند و فعالیت میکردند که نتیجه کار کردن در راه رضای خدا تربیت مردان بزرگ و شاخصی شده که قصد تجلیل از آنها را داریم.
به گزارش ایکنا؛ حجتالاسلام محمد ذبیحی، مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه در سپاه روح الله استان نیز در ادامه با اشاره به شاخصههای یک پاسدار انقلابی، تصریح کرد: پاسدار مطلوب باید خود را به تراز پاسداران انقلاب اسلامی نزدیک کند و خصیصههای مدیریتی و رفتاری آنها را الگوی خود در سازمان قرار دهد.
وی اضافه کرد: اطاعتپذیری از مافوق، دوری از تجملگرایی، سادهزیستی، قانع بودن، تلاش و کوشش بیوقفه از الگوهای رفتاری یک پاسدار باید باشد و در همین راستا باید همگی در چارچوب برنامههای ابلاغی حرکت کنیم تا به اهداف خود برسیم.
ذبیحی تأکید کرد: مسئولان در عین تلاش مستمر برای فراهمسازی جامعه اسلامی و نمونه باید با اشراف بر همه ابعاد جامعه نواقص را برطرف کنند و در جهت تقویت نقاط قوت قدم بردارند که مسئولان وظیفه دارند با نظارت صحیح در این راه گام بردارند.
مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه در سپاه روحالله استان در پایان، اظهار کرد: نبود جسارت در تصمیمگیریها و عمل به موقع، ضعف خردنگری، وجود الگوهای معنویتزدا، نداشتن انعطافپذیری و ماشینی شدن امور از جمله موانعی است که مانع از پیشرفت در اهدافمان میشود.