لازمه تحقق مدیریت جهادی، حضور مدیران توانمند است
گروه اجتماعی: لازمه تحقق مدیریت جهادی، حضور مدیران توانمند است؛ توجه به سرمایههای انسانی، حرکت در مسیر برنامهای منسجم و تدوین اطلس سرمایهگذاری هدفمند نیز زیرساختهای نیل به این هدف است.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از آذربایجان شرقی، نجف قراچورلو، رئیس جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی امروز، 28 مرداد در نشستی با مرتضی آبدار، قائم مقام شهردار تبریز با تأکید بر تعامل و گسترش ارتباطات فکری و عملی دستگاههای استان با یکدیگر، اظهار کرد: هرگاه به سرمایههای انسانی یک مجموعه توجه جدی شده و افراد صاحبفکر با هماندیشی و همفکری یکدیگر قدم برداشتهاند، تحولات شگرف در سطحی گسترده بهوجود آمده است.
قراچورلو با بیان اینکه شهرداری با رویکرد مدیریت تحولگرا در مسیر ساماندهی به پروژههای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی میپردازد، افزود: حرکت با برنامهریزی غیرمنسجم و عدم توجه به پارامترهای توسعه در استان، معضل بزرگی در سالهای اخیر برای استان محسوب میشد که خوشبختانه در حال حاضر علیرغم وجود اختلافات سلیقهای جزئی، روند رسیدگی به امورات استان و شهر تبریز روبه رشد و تعالی است.
وی عدم توجه مطلوب به مجموعه ربع رشیدی بهعنوان اولین دانشگاه و هویت تاریخی و علمی کشور را نمونهای از کمکاری در پیشرفت همهجانبه و معرفی برترینهای شهر تبریز عنوان کرد و گفت: لازمه تحقق مدیریت جهادی، حضور مدیران توانمند است؛ توجه به سرمایههای انسانی، حرکت درمسیر برنامهای منسجم و تدوین اطلس سرمایهگذاری هدفمند نیز زیرساختهای نیل به این هدف است؛ لذا جهاد دانشگاهی با حضور در کمیته هستههای کلیدی توسعه استان و به مدد مرکز افکارسنجی جهاددانشگاهی(ایسپا) سعی در واکاوی و نیازسنجی استان و شهر دارد تا با افکارسنجی عمومی به پیشبینی آثار مثبت و منفی پروژههای اجرایی بپردازد.
رئیس جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی پیوستنگاری فرهنگی را اقدامی در این راستا دانست و ادامه داد: جهاد دانشگاهی آماده است با نظرسنجی عمومی و پیوستنگاری فرهنگی به افزایش کیفیت و تصحیح روند پروژههای اجرایی در سطح استان و شهر اقدام کرده و به وسیله پژوهشکده توسعه و برنامهریزی این نهاد که به عنوان بازوی فکری و عملی مطرح است، تسهیلکننده رسیدن به اهداف دستگاههای اجرایی استان و شهر باشد.
