معيار مديريت اسلامی تقوا است/امام علی(ع)؛ الگوی كامل مديريت اسلامی
گروه اجتماعی: امام جمعه معمولان با بيان اينكه معيار مديريت اسلامی تقوا است، گفت: سيره و روش اميرالمؤمنين(ع) در نحوه اداره جامعه و تعامل با مردم، شايستهسالاری، عدالتورزی و توصيههايی كه به مالك اشتر داشتند، بهعنوان مصداق بارز مديريت اسلامی بر مبنای تقواست.
حجتالاسلام مهدی عابدينی، امام جمعه معمولان در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه لرستان، در رابطه با تبيين مفهوم مديريت اسلامی با بيان اينكه معيار مديريت اسلامی تقوا است، گفت: وجه تمايز مديريت اسلامی از مديريت غربی تقوا است كه در سايه آن رضايت الهی، سعه صدر، صبر و توكل به خدا هويدا میشود.
وی ادامه داد: چه بسا مديرانی كه در دنيا با وجود بهرهمندی از معيارهای تخصصی مانند تحصيلات، تجربه و سابقه كاری به علت عدم پرهيزگاری و مديريت توأم با هوای نفس جنايتهايی را مرتكب میشوند ولی امام خمينی(ره) با ارائه مديريت آميخته با تعاليم دينی در جهت رضايت خداوند و خدمت به خلق و عدالت گام برداشتند.
حجتالاسلام عابدينی امام علی(ع) را الگوی كامل مديريت اسلامی برشمرد و افزود: سيره و روش اميرالمؤمنين(ع) در نحوه اداره جامعه و تعامل با مردم، شايستهسالاری، عدالتورزی و توصيههايی كه به مالك اشتر داشتند، بهعنوان مصداق بارز مديريت اسلامی بر مبنای تقواست.
امام جمعه معمولان با بيان اينكه پيامبر اكرم(ص) در مديريت خود با وجود اينكه نسبت به تمام امور اشراف و آگاهی كامل داشت ولی در امر مشورت تعلل نمیورزيد، خاطرنشان كرد: از بيانات اميرالمؤمنين(ع) در نامه 53 نهجالبلاغه در بحث اهميت مشورت و سيره معصومين(ع) اين موضوع استنباط میشود كه هيچ خردمندی از مشورت بینياز نيست و لازمه مديريت برتر و رفع كاستیها و ضعفها اهميت به مشورت و لزوم توجه به انتقادات سازنده بر اساس تقوا و بدون غرض و تخريب است.
حجتالاسلام عابدينی در رابطه با شفافسازی پيرامون اهميت مبحث بيتالمال تصريح كرد: بيتالمال صرفاً مربوط به امور مادی نيست وقتی كسی در رأس مسئولان قرار بگيرد كه شايستگی و صلاحيت و تخصص كافی را برای آن پست مديريتی و خدمت به جامعه نداشته باشد در واقع بيتالمال را ضايع كرده است و تبعات حاصل از اينكار مانند اختلال و عدم پيشرفت و خيانت به جامعه است.
وي خصلت امر به معروف و نهي از منكر را يكي از ملزومات مديران اسلامي برشمرد و افزود: امر و نهي فقط منوط به مباحث حجاب و موسيقي نيست بلكه يك مدير اسلامي بايد هرگاه در مجموعهاي ولو مديران بالادست ايرادي ميبيند بايد نسبت به اصلاح آن تذكر دهد.
حجتالاسلام عابديني با اشاره به اينكه در زمان غيبت، ولايت فقيه(مقام معظم رهبري) نمونه برتر مديريت براي تمام جوامع است، خاطرنشان كرد: رهبر معظم انقلاب در تمام پست ها و سمتهاي مديريتي كه حاضر شدهاند، هميشه سلامت خود و آن مجموعهاي كه مديريتش را عهدهدار بودند را به ارمغان ميآوردند و اين مديريت عاري از نقص، نشأت گرفته از توجه به تقوا و پيروي از سيره ائمه معصومين(ع) بهعنوان معيار مديريت است.
وی ادامه داد: چه بسا مديرانی كه در دنيا با وجود بهرهمندی از معيارهای تخصصی مانند تحصيلات، تجربه و سابقه كاری به علت عدم پرهيزگاری و مديريت توأم با هوای نفس جنايتهايی را مرتكب میشوند ولی امام خمينی(ره) با ارائه مديريت آميخته با تعاليم دينی در جهت رضايت خداوند و خدمت به خلق و عدالت گام برداشتند.
حجتالاسلام عابدينی امام علی(ع) را الگوی كامل مديريت اسلامی برشمرد و افزود: سيره و روش اميرالمؤمنين(ع) در نحوه اداره جامعه و تعامل با مردم، شايستهسالاری، عدالتورزی و توصيههايی كه به مالك اشتر داشتند، بهعنوان مصداق بارز مديريت اسلامی بر مبنای تقواست.
امام جمعه معمولان با بيان اينكه پيامبر اكرم(ص) در مديريت خود با وجود اينكه نسبت به تمام امور اشراف و آگاهی كامل داشت ولی در امر مشورت تعلل نمیورزيد، خاطرنشان كرد: از بيانات اميرالمؤمنين(ع) در نامه 53 نهجالبلاغه در بحث اهميت مشورت و سيره معصومين(ع) اين موضوع استنباط میشود كه هيچ خردمندی از مشورت بینياز نيست و لازمه مديريت برتر و رفع كاستیها و ضعفها اهميت به مشورت و لزوم توجه به انتقادات سازنده بر اساس تقوا و بدون غرض و تخريب است.
حجتالاسلام عابدينی در رابطه با شفافسازی پيرامون اهميت مبحث بيتالمال تصريح كرد: بيتالمال صرفاً مربوط به امور مادی نيست وقتی كسی در رأس مسئولان قرار بگيرد كه شايستگی و صلاحيت و تخصص كافی را برای آن پست مديريتی و خدمت به جامعه نداشته باشد در واقع بيتالمال را ضايع كرده است و تبعات حاصل از اينكار مانند اختلال و عدم پيشرفت و خيانت به جامعه است.
وي خصلت امر به معروف و نهي از منكر را يكي از ملزومات مديران اسلامي برشمرد و افزود: امر و نهي فقط منوط به مباحث حجاب و موسيقي نيست بلكه يك مدير اسلامي بايد هرگاه در مجموعهاي ولو مديران بالادست ايرادي ميبيند بايد نسبت به اصلاح آن تذكر دهد.
حجتالاسلام عابديني با اشاره به اينكه در زمان غيبت، ولايت فقيه(مقام معظم رهبري) نمونه برتر مديريت براي تمام جوامع است، خاطرنشان كرد: رهبر معظم انقلاب در تمام پست ها و سمتهاي مديريتي كه حاضر شدهاند، هميشه سلامت خود و آن مجموعهاي كه مديريتش را عهدهدار بودند را به ارمغان ميآوردند و اين مديريت عاري از نقص، نشأت گرفته از توجه به تقوا و پيروي از سيره ائمه معصومين(ع) بهعنوان معيار مديريت است.
