مديريت اسلامی تبلور پرورش انسان تكامل يافته است
گروه انديشه: مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجان غربی شاخصههای مديريت از ديدگاه اسلام را پرورش انسانهای تكامل يافته، توانمند و قدرتمند در تمامی زمينهها عنوان كرد.
حجتالاسلام اسلام زارع، مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجان غربی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، تأكيد كرد: يک مدير اسلامی بايد خود را مقيد به اجرای احكام الهی بداند چون اين خود قاعدهای كلی، مهم و ريشهای است؛ بنابراين يك مدير بايد مظهر مديريت و عملكرد اسلام ناب محمدی باشد.
وی افزود: علاوه بر آن مبنای فكری يك مدير اسلامی بايد برگرفته از آيات و روايات دين مبين اسلام بوده و از سوی ديگر مديريت خود را در راستای نيل به تعالی و پيشرفت انسانها هدايت كند.
حجتالاسلام زارع اظهار كرد: متأسفانه ضعفها و كاستیهايی كه هماكنون در برخی سطوح مديريتی رخ میدهد، ناشی از فقدان مديران و يك مديريت اسلامی است كه اين خود موجب انحرافات اساسی در جامعه شده و در نتيجه بشريت را از رشد و تعالی باز میدارد.
وی با اشاره به اينكه مديريت اسلامی منحصر به مديريت كلان كشور نيست، ابراز كرد: مديريت در سطح خرد مثل مديريت والدين، فرزندان، فاميل، طايفه، همسايه، دوستان، همكاران، همجنسان و حتی مديريت جنس مخالف همه در دايره مديريت اسلامی مطرح است.
مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجانغربی خاطرنشان كرد: بنابراين مدير مسلمان يك كشور اسلامی بايد به تمامی جوانب احكام الهی پايبند باشد و قوانين اسلامی را بدون در نظر گرفتن منافع و غرايض شخصی خويش اجرا كند.
وی در پاسخ به اين سؤال كه تأثير مديريت اسلامی در رشد و شكوفايی تمدن اسلامی صدر اسلام چه بود؟ عنوان كرد: علت اينكه باعث شد از صدر اسلام تاكنون، ديگر اشخاص مثل سلمان فارسی ظهور نكنند همان مديريت اسلامی است چون مديريت اسلامی عامل و به وجود آوردن انسانهای تكامل يافته است.
مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجانغربی خاطرنشان كرد: شاخصه مديريت اسلامی پرورش انسانهای كامل، توانمند و قدرتمندی است كه در تمامی موضوعات موضعگيری خاصی را برای خود برمیگزينند.
وی افزود: علاوه بر آن مبنای فكری يك مدير اسلامی بايد برگرفته از آيات و روايات دين مبين اسلام بوده و از سوی ديگر مديريت خود را در راستای نيل به تعالی و پيشرفت انسانها هدايت كند.
حجتالاسلام زارع اظهار كرد: متأسفانه ضعفها و كاستیهايی كه هماكنون در برخی سطوح مديريتی رخ میدهد، ناشی از فقدان مديران و يك مديريت اسلامی است كه اين خود موجب انحرافات اساسی در جامعه شده و در نتيجه بشريت را از رشد و تعالی باز میدارد.
وی با اشاره به اينكه مديريت اسلامی منحصر به مديريت كلان كشور نيست، ابراز كرد: مديريت در سطح خرد مثل مديريت والدين، فرزندان، فاميل، طايفه، همسايه، دوستان، همكاران، همجنسان و حتی مديريت جنس مخالف همه در دايره مديريت اسلامی مطرح است.
مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجانغربی خاطرنشان كرد: بنابراين مدير مسلمان يك كشور اسلامی بايد به تمامی جوانب احكام الهی پايبند باشد و قوانين اسلامی را بدون در نظر گرفتن منافع و غرايض شخصی خويش اجرا كند.
وی در پاسخ به اين سؤال كه تأثير مديريت اسلامی در رشد و شكوفايی تمدن اسلامی صدر اسلام چه بود؟ عنوان كرد: علت اينكه باعث شد از صدر اسلام تاكنون، ديگر اشخاص مثل سلمان فارسی ظهور نكنند همان مديريت اسلامی است چون مديريت اسلامی عامل و به وجود آوردن انسانهای تكامل يافته است.
مسئول طرح سپاه صالحين آذربايجانغربی خاطرنشان كرد: شاخصه مديريت اسلامی پرورش انسانهای كامل، توانمند و قدرتمندی است كه در تمامی موضوعات موضعگيری خاصی را برای خود برمیگزينند.
