شاخصه مدير اسلامی تقويت مشتركات اقوام مختلف جامعه است
گروه اجتماعی: مدرس حوزه و دانشگاه اروميه شاخصه يک مدير اسلامی را علم، تجربه، تقوا و تقويت نقاط مشترک اقوام مختلف جامعه عنوان كرد و گفت: تقوا و خويشتنداری نيز مؤلفه بسيار مهمی در مديريت اسلامی است.
حجتالاسلام محمد اصغری، مدرس حوزه و دانشگاه اروميه در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، گفت: نخستين شرط در مديريت، علم است و در اين راستا وقتی حضرت موسی(ع) در شرف رسيدن به مقام وزارت مصر بود خود را عالم معرفی كرد. دومين ويژگی يك مدير اسلامی تجربه است كه در اين رابطه حضرت اميرالمؤمنين علی(ع) تجربه را بالاتر از علم معرفی فرموده است.
به گفته وی، تقوا و خويشتنداری نيز مؤلفه بسيار مهمی در مديريت اسلامی است چون مديری كه بر مسند مديريت تكيه میدهد بايد خويشتندار باشد تا بتواند علم و تجربه خود را بهصورت شايسته اشاعه دهد؛ بنابراين در قرآن كريم و روايات اسلامی به سه شرط علم، تقوا و تجربه در مديريت اسلامی تأكيد شده است.
حجتالاسلام اصغری اظهار كرد: برخی مديران در داخل كشور وقتی بر مسند مديريت يك سازمان و يا ادارهای قرار میگيرند، گاهی سخنان كذب بر زبان جاری ساخته و علت آن را مصلحت عنوان میكنند در حالی كه در دين مبين اسلام دروغ مصلحتی وجود ندارد؛ بنابراين همه مسلمانان و مديران يك كشور مسلمان بايد تقوا و خويشتنداری را سرلوحه خود سازند.
اين مدرس حوزوی، الگوبرداری از سيره نبوی را شاخصه مديريت به شيوه اسلامی دانست و عنوان كرد: وقتی حضرت محمد(ص) بهعنوان مدير جامعه اسلامی در مدينه مستقر شد، تمامی سعی و كوشش خويش را در راستای وفاق و آشتی بين گروههای مختلف مردم به كار گرفت.
حجتالاسلام اصغری اضافه كرد: با توجه به اينكه میان تمامی مردم اختلافنظرهايی وجود دارد، يك مدير قدرتمند و كاردان بايد بتواند اختلافات را به يک نقطه مشترك برساند و در اين راستا خداوند در قرآن كريم خطاب به پيامبر(ص) فرمود، به مسيح و يهود بگو كه در كلمه توحيد مباحثه كنند چون مسيح و يهود يگانگی خداوند را قبول دارند؛ بنابراين توحيد، كلام مشترك سه گروه مسلمان، يهود و مسيح است.
مدرس حوزه و دانشگاه اروميه خاطرنشان كرد: بنابراين شاخصه يك مدير اسلامی تقويت اشتراكات اقوام مختلف جامعه است چون پديد آمدن تفرقه در جامعه از ضعف عملكرد مديران اسلامی نشئت میگيرد.
به گفته وی، تقوا و خويشتنداری نيز مؤلفه بسيار مهمی در مديريت اسلامی است چون مديری كه بر مسند مديريت تكيه میدهد بايد خويشتندار باشد تا بتواند علم و تجربه خود را بهصورت شايسته اشاعه دهد؛ بنابراين در قرآن كريم و روايات اسلامی به سه شرط علم، تقوا و تجربه در مديريت اسلامی تأكيد شده است.
حجتالاسلام اصغری اظهار كرد: برخی مديران در داخل كشور وقتی بر مسند مديريت يك سازمان و يا ادارهای قرار میگيرند، گاهی سخنان كذب بر زبان جاری ساخته و علت آن را مصلحت عنوان میكنند در حالی كه در دين مبين اسلام دروغ مصلحتی وجود ندارد؛ بنابراين همه مسلمانان و مديران يك كشور مسلمان بايد تقوا و خويشتنداری را سرلوحه خود سازند.
اين مدرس حوزوی، الگوبرداری از سيره نبوی را شاخصه مديريت به شيوه اسلامی دانست و عنوان كرد: وقتی حضرت محمد(ص) بهعنوان مدير جامعه اسلامی در مدينه مستقر شد، تمامی سعی و كوشش خويش را در راستای وفاق و آشتی بين گروههای مختلف مردم به كار گرفت.
حجتالاسلام اصغری اضافه كرد: با توجه به اينكه میان تمامی مردم اختلافنظرهايی وجود دارد، يك مدير قدرتمند و كاردان بايد بتواند اختلافات را به يک نقطه مشترك برساند و در اين راستا خداوند در قرآن كريم خطاب به پيامبر(ص) فرمود، به مسيح و يهود بگو كه در كلمه توحيد مباحثه كنند چون مسيح و يهود يگانگی خداوند را قبول دارند؛ بنابراين توحيد، كلام مشترك سه گروه مسلمان، يهود و مسيح است.
مدرس حوزه و دانشگاه اروميه خاطرنشان كرد: بنابراين شاخصه يك مدير اسلامی تقويت اشتراكات اقوام مختلف جامعه است چون پديد آمدن تفرقه در جامعه از ضعف عملكرد مديران اسلامی نشئت میگيرد.
