بايدها و نبايدهای حضور زنان در اجتماع از ديدگاه قرآن/(17)
رويكرد يك جانبهگرايانه نسبت به موضوع اشتغال زنان نداشته باشیم
گروه اجتماعی: كارشناس امور فرهنگی بانوان اداره كل تبليغات اسلامی استان مركزی با بیان اینکه شكی نيست كه در دين اسلام خانواده و تربيت فرزند مهمترين وظيفه زنان است؛ افزود: نبايد رويكرد يك جانبهگرايانه نسبت به موضوع اشتغال زنان داشت؛ چراكه ممكن است بسياری از زنان شاغل خود سرپرست خانواده و يا بدسرپرست باشند.
مريم حسينی، كارشناس امور فرهنگی بانوان اداره كل تبليغات اسلامی استان مركزی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: از مضمون آيات سوره مباركه نور و حجرات چنين برمیآيد كه حضور زنان در جامعه و در فضای عمومی با رعايت اصول و عفاف و حجاب بلامانع بوده؛ حتی در شرايطی لازم و ضروری است.
وی با بيان اينكه در دين اسلام علاوه بر حفظ عفاف، نوع پوشش و نحوه گفتار نيز از موضوعاتی هستند كه برای حضور زنان در اجتماع مورد تأكيد قرار گرفته است، اظهار كرد: در اين دين زنان از مصاحبت غير واجب با مردان نهی شدهاند و حضور با وقار آنها برای فعاليتهای اجتماعی توصيه شده است.
حسينی تصريح كرد: از جمله نكاتی كه بايد در خصوص حضور بانوان در جامعه اسلامی و اشتغال به كار آنها مورد توجه قرار گيرد آن است كه از اشتغال به اموری كه شأن و منزلت اجتماعی آنها را زير سؤال میبرد پرهيز كرده و امور مردانه را به آنها واگذار كنند.
وی ابراز كرد: با توجه به اينكه اكنون تصور نادرستی از اشتغال زنان در جامعه اسلامی وجود دارد بايد مراقب باشيم كه در خصوص اين موضوع نيز مانند مسئله تنظيم جمعيت گرفتار افراط و تفريط نشويم؛ چراكه در سالهای نهچندان دور مشكلات اقتصادی را ناشی از رشد جمعيت قلمداد كرده و شعار فرزند كمتر زندگی بهتر مطرح شد، غافل از اينكه اين نگرش در آينده مشكلات عديدهای را برای كشور رقم خواهد زد.
حسينی افزود: پس از پيروزی انقلاب و بهويژه در جريان جنگ تحميلی حضور زنان در جامعه به يك امر مسلم تبديل شد؛ اما در چند سال اخير مشكل بيكاری مردان بهانهای شده است تا اين تصور بهوجود آيد كه اگر زنان شاغل نشوند پستهای كاری بيشتر به مردان رسيده و برای زنان واجب نيست كه كار و فعاليت اجتماعی داشته باشند و همين كه به خانواده و تربيت فرزند بپردازند، كفايت میكند.
اين مقام مسئول بيان كرد: شكی نيست كه در دين اسلام خانواده و تربيت فرزند مهمترين وظيفه زنان است؛ ليكن نبايد رويكرد يك جانبهگرايانه نسبت به موضوع اشتغال آنها داشت؛ چراكه ممكن است بسياری از زنان شاغل خود سرپرست خانواده و يا بدسرپرست باشند.
حسينی اظهار كرد: از سوی ديگر توجه به ابن نكته نيز لازم است كه قريب به اتفاق زنان شاغل در حرفهكاری خود دارای عملكرد برتر بوده و بسيار مستعد هستند؛ لذا شايسته نيست كه به صرف زن بودن تخصص آنها ناديده گرفته شود و كار آنها به مردانی كه دارای تخصص و استعداد كافی نيستند، سپرده شود.
وی تصريح كرد: اگر معتقد به اين هستيم كه زنان بيشتر به نهاد خانواده توجه كرده و در كنار فرزندان و همسر خود باشند؛ لذا چاره كار پيشگيری از استخدام آنها نيست و میتوان با تصويب لوايح و قوانين صحيح همچون تقليل ساعات كاری زمينه حضور آنها در اجتماع را فراهم كرد.
اين مقام مسئول در پايان با بيان اينكه در رابطه با تقليل ساعات كاری زنان بارها تصميمگيری و مصوبات گوناگونی ارائه شد؛ ولی بهدليل متقن نبودن و الحاق شرايط سخت بسياری از كارگاهها، شركتها و ادارات از اجرای آن سر برتافتند، خاطرنشان كرد: اميد است كه در آينده مسئولان در ارائه مصوبات مربوط به اشتغال بانوان در جامعه اسلامی با دقت و جديت بيشتری وارد عمل شده و تمامي جوانب را بسنجند.
وی با بيان اينكه در دين اسلام علاوه بر حفظ عفاف، نوع پوشش و نحوه گفتار نيز از موضوعاتی هستند كه برای حضور زنان در اجتماع مورد تأكيد قرار گرفته است، اظهار كرد: در اين دين زنان از مصاحبت غير واجب با مردان نهی شدهاند و حضور با وقار آنها برای فعاليتهای اجتماعی توصيه شده است.
حسينی تصريح كرد: از جمله نكاتی كه بايد در خصوص حضور بانوان در جامعه اسلامی و اشتغال به كار آنها مورد توجه قرار گيرد آن است كه از اشتغال به اموری كه شأن و منزلت اجتماعی آنها را زير سؤال میبرد پرهيز كرده و امور مردانه را به آنها واگذار كنند.
وی ابراز كرد: با توجه به اينكه اكنون تصور نادرستی از اشتغال زنان در جامعه اسلامی وجود دارد بايد مراقب باشيم كه در خصوص اين موضوع نيز مانند مسئله تنظيم جمعيت گرفتار افراط و تفريط نشويم؛ چراكه در سالهای نهچندان دور مشكلات اقتصادی را ناشی از رشد جمعيت قلمداد كرده و شعار فرزند كمتر زندگی بهتر مطرح شد، غافل از اينكه اين نگرش در آينده مشكلات عديدهای را برای كشور رقم خواهد زد.
حسينی افزود: پس از پيروزی انقلاب و بهويژه در جريان جنگ تحميلی حضور زنان در جامعه به يك امر مسلم تبديل شد؛ اما در چند سال اخير مشكل بيكاری مردان بهانهای شده است تا اين تصور بهوجود آيد كه اگر زنان شاغل نشوند پستهای كاری بيشتر به مردان رسيده و برای زنان واجب نيست كه كار و فعاليت اجتماعی داشته باشند و همين كه به خانواده و تربيت فرزند بپردازند، كفايت میكند.
اين مقام مسئول بيان كرد: شكی نيست كه در دين اسلام خانواده و تربيت فرزند مهمترين وظيفه زنان است؛ ليكن نبايد رويكرد يك جانبهگرايانه نسبت به موضوع اشتغال آنها داشت؛ چراكه ممكن است بسياری از زنان شاغل خود سرپرست خانواده و يا بدسرپرست باشند.
حسينی اظهار كرد: از سوی ديگر توجه به ابن نكته نيز لازم است كه قريب به اتفاق زنان شاغل در حرفهكاری خود دارای عملكرد برتر بوده و بسيار مستعد هستند؛ لذا شايسته نيست كه به صرف زن بودن تخصص آنها ناديده گرفته شود و كار آنها به مردانی كه دارای تخصص و استعداد كافی نيستند، سپرده شود.
وی تصريح كرد: اگر معتقد به اين هستيم كه زنان بيشتر به نهاد خانواده توجه كرده و در كنار فرزندان و همسر خود باشند؛ لذا چاره كار پيشگيری از استخدام آنها نيست و میتوان با تصويب لوايح و قوانين صحيح همچون تقليل ساعات كاری زمينه حضور آنها در اجتماع را فراهم كرد.
اين مقام مسئول در پايان با بيان اينكه در رابطه با تقليل ساعات كاری زنان بارها تصميمگيری و مصوبات گوناگونی ارائه شد؛ ولی بهدليل متقن نبودن و الحاق شرايط سخت بسياری از كارگاهها، شركتها و ادارات از اجرای آن سر برتافتند، خاطرنشان كرد: اميد است كه در آينده مسئولان در ارائه مصوبات مربوط به اشتغال بانوان در جامعه اسلامی با دقت و جديت بيشتری وارد عمل شده و تمامي جوانب را بسنجند.
