مؤلفههای مديريت اسلامی از شعار تا عمل/(17)
مدير موفق از آموزههای دينی جهت نيل به اهداف ارزشی بهره ميگيرد
گروه اجتماعی: مدير موفق و اسلامی مديری است كه بتواند با همه توان از منابع انسانی و امكانات مادی برگرفته از آموزههای اسلامی جهت نيل به اهداف ارزشی اسلام به درستی بهره گيرد.
احمد جوانمرد، رئيس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی زرنديه در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: مديريت از ديدگاه اسلام، امانتی است كه به فرد مدير سپرده میشود و در حقيقت تكليفی است كه بر گردن او نهاده شده تا در راستای خدمت و نه حكومت از آن بهره گيرد.
وی با اشاره به برخی مؤلفههای مديريت اسلامی از منظر قرآن كريم، بيان كرد: داشتن حسن خلق و كنترل نفس مهمترين ويژگی است كه میتوان برای يك مدير موفق برشمرد و قرآن كريم و دين مبين اسلام نيز همواره در آموزههای خويش مديران را به رعايت اين مؤلفهها توصيه میكنند.
جوانمرد داشتن علاقه به كار، كظم غيظ، روحيه توكل به خدا، عدل و گذشت را از ديگر مؤلفههای مديريت اسلامی عنوان كرد و افزود: مديران دستگاههای اجرايی در راستای عملی كردن ارزشهای نهفته در متن آيات قرآن و تحقق مبانی و اصول مديريت اسلامی، لازم است تا اين ويژگیها را مورد توجه قرار دهند.
رئيس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی زرنديه ادامه داد: هرچه ارزشهای برخاسته از مكتب قرآن و دين مبين اسلام در رابطه با مديريت اسلامی در جامعه پياده و عملياتی شود، جامعه بهتر و سريعتر به اهداف اصلی نظام و انقلاب دست خواهد يافت.
وی در بيان تفاوت بين مديريت اسلامی و غيراسلامی در جامعه، اظهار كرد: عمدهترين اين تفاوت را میتوان در نوع نگرش به دنيا و آخرت جستجو كرد؛ چرا كه اعتقاد به اينكه آخرت ادامه زندگی دنيوی است موجب ايجاد تعهد در مديريت میشود و به همين دليل هزينههايی كه در مديريتهای غير اسلامی صرف اطلاعات و ضد اطلاعات میشود ديگر در مديريت اسلامی وجود نخواهد داشت.
جوانمرد تصريح كرد: صبر و متانت در برابر مشكلات و بحرانها، تواضع و فروتنی، تأثيرپذيری در برابر تملق گويی و ... از انتظارات ارزشی و اخلاقی است كه از يك مدير اسلامی توقع میرود.
اين مقام مسئول در پايان خاطرنشان كرد: مدير موفق و اسلامی مديری است كه بتواند با همه توان از منابع انسانی و امكانات مادی برگرفته از آموزههای اسلامی جهت نيل به اهداف ارزشی اسلام به درستی بهره گيرد.
وی با اشاره به برخی مؤلفههای مديريت اسلامی از منظر قرآن كريم، بيان كرد: داشتن حسن خلق و كنترل نفس مهمترين ويژگی است كه میتوان برای يك مدير موفق برشمرد و قرآن كريم و دين مبين اسلام نيز همواره در آموزههای خويش مديران را به رعايت اين مؤلفهها توصيه میكنند.
جوانمرد داشتن علاقه به كار، كظم غيظ، روحيه توكل به خدا، عدل و گذشت را از ديگر مؤلفههای مديريت اسلامی عنوان كرد و افزود: مديران دستگاههای اجرايی در راستای عملی كردن ارزشهای نهفته در متن آيات قرآن و تحقق مبانی و اصول مديريت اسلامی، لازم است تا اين ويژگیها را مورد توجه قرار دهند.
رئيس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی زرنديه ادامه داد: هرچه ارزشهای برخاسته از مكتب قرآن و دين مبين اسلام در رابطه با مديريت اسلامی در جامعه پياده و عملياتی شود، جامعه بهتر و سريعتر به اهداف اصلی نظام و انقلاب دست خواهد يافت.
وی در بيان تفاوت بين مديريت اسلامی و غيراسلامی در جامعه، اظهار كرد: عمدهترين اين تفاوت را میتوان در نوع نگرش به دنيا و آخرت جستجو كرد؛ چرا كه اعتقاد به اينكه آخرت ادامه زندگی دنيوی است موجب ايجاد تعهد در مديريت میشود و به همين دليل هزينههايی كه در مديريتهای غير اسلامی صرف اطلاعات و ضد اطلاعات میشود ديگر در مديريت اسلامی وجود نخواهد داشت.
جوانمرد تصريح كرد: صبر و متانت در برابر مشكلات و بحرانها، تواضع و فروتنی، تأثيرپذيری در برابر تملق گويی و ... از انتظارات ارزشی و اخلاقی است كه از يك مدير اسلامی توقع میرود.
اين مقام مسئول در پايان خاطرنشان كرد: مدير موفق و اسلامی مديری است كه بتواند با همه توان از منابع انسانی و امكانات مادی برگرفته از آموزههای اسلامی جهت نيل به اهداف ارزشی اسلام به درستی بهره گيرد.
