مؤلفههای مديريت اسلامی از شعار تا عمل/(17)
مهمترين ویژگی مديريت اسلامی فراهمكردن زمينه رشد انسان بهسوی ذات الهی است
گروه اجتماعی: رئيس اداره تبليغات ساوه مهمترين مميزه مديريت اسلامی را فراهمكردن زمينه رشد انسانها بهسوی ذات باریتعالی دانست و گفت: مديريت اسلامی مديريتی بر مبنای ارزشهای الهی و اسلامی است كه زمينههای تعالی انسان را فراهم خواهد ساخت.
حجتالاسلام صلاحی، رئيس اداره تبليغات اسلامی ساوه در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: عصر حاضر عصر مديريت و رهبری است و موفقيت نهادها و سازمانها تا حد زيادی به كارايی و اثربخشی مديريت بستگی دارد.
وی بيان كرد: با توجه به ضرورت و اهميت مديريت كه سبب پيدايش گرايشها و انواع مختلف مديريت شده است، كمتر دانشگاهی در گوشه و كنار جهان وجود دارد كه بهتدريس رشتههای مديريت دولتی، بازرگانی، صنعتی، نظامی، عمومی، آموزشی و... علاقه نشان ندهند.
صلاحی علم مديريت را يكی از دانشهای بیشمار عصر حاضر دانست كه همه دولتها به آن توجه دارند و در ادامه اظهار كرد: علم مديريت امروزه از حيطه وسيعی برخوردار است و مانند همه علوم ديگر قابل تعليم و تعلم بوده و نياز به آن برای تنظيم و پيشبرد آرمانهای مقدس اسلام و سنت رسول(ص) كمتر از نياز به علوم ديگر نيست، بهويژه در زمانی كه همه نيروهای اسلامی و علاقهمند ما برای يك جهش بزرگ بسيج شدهاند.
رئيس اداره تبليغات ساوه در پاسخ به اين سؤال كه آيا اسلام به مديريت از ديدگاه مبانی نظری و عملی پرداخته است يا نه؟، تصريح كرد: در پاسخ اين سؤال بايد گفت از آنجا كه مباحث مديريت پيرامون مبانی، اصول، روشها و اهداف قابل طرح است و به وظايفی مانند كنترل، نظارت، هدايت و برنامهريزی تأكيد فراوان دارد و حتی عدهای اين امور را جزء اصول مديريت میشمارند و ازسوی ديگر نيز سبك مديريتها و ويژگیهای مديران از اهميت قابل توجهی برخوردار است، ديگر جايز نيست كه بگوييم اسلام فقط به چند توصيه اخلاقی در باب مديريت بسنده كرده و يا اركان و اصول چندگانه مديريت را هم مطرح كرده است و يا اينكه جايگاه عقل و سيره انبيا و ائمه(ع) در اين زمينه كجاست.
وی ادامه داد: علم مديريت توجه ويژهای به روابط انسانی دارد و در حقيقت بر همين روابط بنا نهاده شده و در دين مبين اسلام نيز توجه ويژهای به اين مبحث صورت گرفته و زيباترين اصول و شيوههای برقراری روابط بين انسان و خدا، انسان و طبيعت، انسان و ساير همنوعان را در فعل و قول ترسيم كرده است؛ لذا با توجه به اين مسائل لازم است بهجای تسليم در برابر شيوهها و تئوریهای مديريتی غرب، توجه خاص به مديريت از ديدگاه اسلام شود تا پس از آشنايی مديران با ويژگیها و الگوهای مديريت اسلامی و تطبيق خود با اين ملاكها و الگوها تأثير و تغييری در نگرش و رفتار آنان حاصل شده و به انجام بهينه مسئوليتهای واگذار شده منتهی شود.
صلاحی، مديريت اسلامى را شيوهاى از مديريت دانست كه در آن به تمامى افراد يك مجموعه بهصورت انسانهاى مسئول و متأثر از ارزشها با جهتدهى نظام ارزشى اسلام نگريسته میشود، خاطرنشان كرد: مديريت اسلامی با مديريت علمی با يكديگر هماهنگی دارند و مجتهدان و آگاهان به زمان میتوانند با مراجعه به متون دينی مسائل مختلف را در زمينه مديريت استخراج كنند.
رئيس اداره تبليغات ساوه تصريح كرد: به تعبير ديگر مديريت اسلامی حاكی از اين است كه مديريت میتواند دارای دو وصف اسلامی و غيراسلامی باشد. مديريت اسلامی مديريتی بر مبنای ارزشهای الهی و اسلامی است كه زمينههای تعالی انسان را فراهم خواهد ساخت.
وی ادامه داد: در تعريف مديريت اسلامی از ديدگاه سازمان امور اداری و استخدامی اينطور مطرح شده مديريتی كه زمينه رشد انسان به سوی خداوند متعال را فراهم كند و مطابق كتاب، سنت و روش پيامبر(ص)، امامان معصوم(ع)، علوم و فنون و تجارب بشری جهت رسيدن به اهداف يك نظام در ابعاد مختلف، همانند يك محور عمل كند، مديريت اسلامی ناميده میشود كه با توجه به اين تعريف میتوان گفت كه مهمترين مميزه مديريت فراهمكردن زمينه رشد انسانها به سوی ذات باریتعالی است.
وی بيان كرد: با توجه به ضرورت و اهميت مديريت كه سبب پيدايش گرايشها و انواع مختلف مديريت شده است، كمتر دانشگاهی در گوشه و كنار جهان وجود دارد كه بهتدريس رشتههای مديريت دولتی، بازرگانی، صنعتی، نظامی، عمومی، آموزشی و... علاقه نشان ندهند.
صلاحی علم مديريت را يكی از دانشهای بیشمار عصر حاضر دانست كه همه دولتها به آن توجه دارند و در ادامه اظهار كرد: علم مديريت امروزه از حيطه وسيعی برخوردار است و مانند همه علوم ديگر قابل تعليم و تعلم بوده و نياز به آن برای تنظيم و پيشبرد آرمانهای مقدس اسلام و سنت رسول(ص) كمتر از نياز به علوم ديگر نيست، بهويژه در زمانی كه همه نيروهای اسلامی و علاقهمند ما برای يك جهش بزرگ بسيج شدهاند.
رئيس اداره تبليغات ساوه در پاسخ به اين سؤال كه آيا اسلام به مديريت از ديدگاه مبانی نظری و عملی پرداخته است يا نه؟، تصريح كرد: در پاسخ اين سؤال بايد گفت از آنجا كه مباحث مديريت پيرامون مبانی، اصول، روشها و اهداف قابل طرح است و به وظايفی مانند كنترل، نظارت، هدايت و برنامهريزی تأكيد فراوان دارد و حتی عدهای اين امور را جزء اصول مديريت میشمارند و ازسوی ديگر نيز سبك مديريتها و ويژگیهای مديران از اهميت قابل توجهی برخوردار است، ديگر جايز نيست كه بگوييم اسلام فقط به چند توصيه اخلاقی در باب مديريت بسنده كرده و يا اركان و اصول چندگانه مديريت را هم مطرح كرده است و يا اينكه جايگاه عقل و سيره انبيا و ائمه(ع) در اين زمينه كجاست.
وی ادامه داد: علم مديريت توجه ويژهای به روابط انسانی دارد و در حقيقت بر همين روابط بنا نهاده شده و در دين مبين اسلام نيز توجه ويژهای به اين مبحث صورت گرفته و زيباترين اصول و شيوههای برقراری روابط بين انسان و خدا، انسان و طبيعت، انسان و ساير همنوعان را در فعل و قول ترسيم كرده است؛ لذا با توجه به اين مسائل لازم است بهجای تسليم در برابر شيوهها و تئوریهای مديريتی غرب، توجه خاص به مديريت از ديدگاه اسلام شود تا پس از آشنايی مديران با ويژگیها و الگوهای مديريت اسلامی و تطبيق خود با اين ملاكها و الگوها تأثير و تغييری در نگرش و رفتار آنان حاصل شده و به انجام بهينه مسئوليتهای واگذار شده منتهی شود.
صلاحی، مديريت اسلامى را شيوهاى از مديريت دانست كه در آن به تمامى افراد يك مجموعه بهصورت انسانهاى مسئول و متأثر از ارزشها با جهتدهى نظام ارزشى اسلام نگريسته میشود، خاطرنشان كرد: مديريت اسلامی با مديريت علمی با يكديگر هماهنگی دارند و مجتهدان و آگاهان به زمان میتوانند با مراجعه به متون دينی مسائل مختلف را در زمينه مديريت استخراج كنند.
رئيس اداره تبليغات ساوه تصريح كرد: به تعبير ديگر مديريت اسلامی حاكی از اين است كه مديريت میتواند دارای دو وصف اسلامی و غيراسلامی باشد. مديريت اسلامی مديريتی بر مبنای ارزشهای الهی و اسلامی است كه زمينههای تعالی انسان را فراهم خواهد ساخت.
وی ادامه داد: در تعريف مديريت اسلامی از ديدگاه سازمان امور اداری و استخدامی اينطور مطرح شده مديريتی كه زمينه رشد انسان به سوی خداوند متعال را فراهم كند و مطابق كتاب، سنت و روش پيامبر(ص)، امامان معصوم(ع)، علوم و فنون و تجارب بشری جهت رسيدن به اهداف يك نظام در ابعاد مختلف، همانند يك محور عمل كند، مديريت اسلامی ناميده میشود كه با توجه به اين تعريف میتوان گفت كه مهمترين مميزه مديريت فراهمكردن زمينه رشد انسانها به سوی ذات باریتعالی است.
