کد خبر: 2583841
تاریخ انتشار : ۱۲ شهريور ۱۳۹۲ - ۱۰:۵۰

داشتن اخلاق اجتماعی از مصادیق بارز یک مدیر اسلامی است

گروه اجتماعی: مدرس مركز آموزش و پژوهش استانداری آذربايجان ‌غربی، داشتن اخلاق فردی، اجتماعی و دينی را از مصاديق بارز يك مدير اسلامی عنوان كرد.

حجت‌الاسلام مهدی ولی‌زاده، مدرس مركز آموزش و پژوهش استانداری آذربايجان ‌غربی در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن‌(ايكنا) شعبه آذربايجان ‌غربی، گفت: در مصاديق مديران اسلامی اخلاق نقش ويژه‌ای دارد و در اين راستا، اخلاق شامل اخلاق فردی، اجتماعی و دينی است و ‌اخلاق فردی شامل امانت‌داری، حسن خلق، عشق به كار، صبر و كنترل است.
وی افزود: اخلاق اجتماعی شامل پرهيز از استبداد، ساده‌زيستی، عدم رفاه‌طلبی، مبارزه با فرهنگ تملق، قاطعيت و مشورت و اخلاق دينی شامل ايثار، تقوا، ايمان به خدا و اخلاص در عمل است بنابراين اگر اين سه بحث در يك مدير اسلامی جمع باشد، اين خود شاخصه بارز و كامل يك مدير اسلامی است.
وی تأكيد كرد: اگر نظم مديريتی كشورمان بر اساس برنامه‌ريزی، سازماندهی، هدايت، رهبری، نظارت و كنترل، هماهنگی و ارتباطات پيش رود بهرين راهكار برای تعميم اين مديريت در سطح جهان می‌تواند باشد.
حجت‌الاسلام ولی‌زاده با اشاره به اينكه اسلام يك دين بسيار غنی است، افزود: مديريت اسلامی يك مديريت كاملا استراتژی، برنامه‌ريزی شده و جامع است بنابراين می‌توان از مديريت اسلامی امام خمينی(ره) بنيان‌گذار جمهوری اسلامی و شيوه مديريتی مقام معظم رهبری به‌عنوان يك مديريت اسلامی موفق ياد كرد.
وی با اشاره به تأكيد امام خمينی(ره) به صدور انقلاب اسلامی به دنيا گفت: از مسائلی كه در صدور انقلاب بسيار مهم است، شيوه مديريت اسلامی است غافل از اينكه برخی‌ها تصور می‌كنند كه اگر طبق فرامين دينی عمل كنند در مديريت آنها خلل وارد می‌شود.
به گفته سرپرست اداره فرهنگی و توسعه ارزش‌های اسلامی سازمان جهاد كشاورزی آذربايجان ‌غربی، علت آن نيز به زمان مسيحيت برمی‌گردد چون در آن زمان كليسا نسبت به سعادت مردم بی‌اعتنا و بی‌اهميت بود در حالی‌كه اسلام حساسيت ويژه‌ای بر مديريت اسلامی در جامعه دارد.
captcha