مديريت مورد تأييد قرآن مديريت رحمانی است/تعهد نسبت به خداوند ويژگی مديران اسلامی
گروه اجتماعی: دبير ستاد اقامه نماز لرستان با اشاره به اينكه مديريتی كه خداوند در قرآن تعيين كرده مديريت رحمانی است، گفت: اينكه خداوند در ابتدای قرآن خود را رحمان و رحيم معرفی میكند بيانگر اين است كه اداره جهان بر اساس رأفت و مهربانی صورت میگيرد.
حجتالاسلام عابدين درويشپور، دبير ستاد اقامه نماز لرستان در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه لرستان، با اشاره به اينكه يكی از سؤالات اساسی كه در حيطه انسان شناسی و اداره جهان مطرح است اين است كه آيا انسان نياز به مديريت دارد يا هدايت، افزود: در نگاه دنيای غرب انسان مانند ماشينی است كه نياز به كنترل از راه دور، رصد و مديريت دارد در حالیكه طبق ديدگاه اسلام انسان قبل از مديريت بايد هدايت شده باشد يعنی هدايت و تربيت اسلامی مقدم بر مديريت است.
وی با اشاه به اينكه قرآن كريم و اهل بيت(ع) از مهمترين شاخصهها و الگوهای مديريت اسلامی هستند، خاطرنشان كرد: قطعاً نامه امام علی(ع) به مالك اشتر منحصر به زمان، مكان و شخص خاصی نيست و پندها و نصايح ايشان با درايت و برگرفته از علم امامت است كه مسير هدايت را برای تمام انسانهای خواهان عدالت و هدايت مشخص كرده است.
حجتالاسلام درويشپور با اشاره به نامه 53 نهجالبلاغه اظهار كرد: حضرت علی(ع) به مالك اشتر استاندار مصر عرض كرد: هنگامی كه بسوی خلق میروی مردم دو دسته اند يا برادر ايمانی و در اسلام با تو شريكاند يا در انسانيت؛ لذا در هر سطح و اعتقادی بايد با مردم به عدالت رفتار كرد، همچنين به ايشان میفرمايد با مردم بهگونهای برخورد كن كه بهراحتی در حضور تو صحبت كنند و به لكنت زبان نيفتند و اين بيانگر اهميت مدارا با عموم جامعه از منظر اميرالمومنين(ع) است.
دبير ستاد اقامه نماز لرستان ويژگی صبر را از ملزومات مديريت اسلامی برشمرد و افزود: مديری موفق است كه صبور باشد و اهميت اين موضوع به حدی است كه طبق احاديث و روايات از صبر به منزله سر برای ايمان تعبير میشود.
عابدين درويشپور در رابطه با اهميت مشورت برای مدير اسلامی بیان كرد: مشورت در تمام مراحل زندگی و خصوصاً در بحث مديريت لازم است و اتفاقاً در قرآن كريم نيز به اين امر سفارش شده ولی هر كس نمی تواند مشاور خوبی باشد بلكه مشورت بايد با افراد متعهد، متخصص، آگاه به دين، دلسوز و دارای توانمندی علمی بالا صورت بگيرد.
وی با اشاره به اينكه مديريتها در نظام اسلامی امانت محسوب میشوند، خاطرنشان كرد: اگر ما به مقام و منصبهای دنيا كه گذرا و فنا شدنی هستند بهعنوان امانت بنگريم قطعاً تعهد بيشتری در قبال آن خواهيم داشت و دقت بيشتری در حراست از آن كه نوعی بيت المال نيز محسوب میشود اعمال میكنيم و از آنجايی كه اين پستهای مديريتی نوعی حقالناس محسوب میشوند طبق فرمايشات پيامبر اكرم(ص) اگر كسی مسئوليتی را قبول كند و بداند كه شايستگی انجام آن را ندارد به مسلمانان خيانت كرده است.
درويش پور وجه تمايز مديريت اسلامی از غربی را تعهد نسبت به خداوند دانست و افزود: در مديريت اسلامی انسانها در مقابل يكديگر و نسبت به خدای متعال تعهد دارند در حالیكه در مديريت غربی انسانها فقط در قبال به يكديگر تهعد دارند.
دبير ستاد اقامه نماز لرستان با اشاره به ميزان قاطعيت مدير در صورت مشاهده تخلف، خاطرنشان كرد: امام عصر(عج) به عنوان نمونه بارز مدير اسلامی هنگامیكه ظهور میكنند با زيردستان رئوف و شفيق هستند ولی در اجرای شرع و قانون و برخورد با متخلفين و متجاوزين به حقالناس با جديت و قاطعيت برخورد میكنند؛ لذا مديران اسلامی بايد به تأسی از ايشان اين روند را در دستور ار خود قرار بدهند.
عابدين درویشپور در پايان خاطرنشان كرد: تمام مديران اسلامی در روز قيامت بايد در پيشگاه خداوند در رابطه با عملكرد خود پاسخگو باشند؛ لذا میطلبد كه مديران اسلامی با بهرهگيری از سرچشمه زلال قرآن و عترت با مطالعه سيره ائمه اطهار خصوصاً نهجالبلاغه در جهت ارتقاء و تطابق هرچه بيشتر مديريت خود با موازين دينی گام بردارند.
وی با اشاه به اينكه قرآن كريم و اهل بيت(ع) از مهمترين شاخصهها و الگوهای مديريت اسلامی هستند، خاطرنشان كرد: قطعاً نامه امام علی(ع) به مالك اشتر منحصر به زمان، مكان و شخص خاصی نيست و پندها و نصايح ايشان با درايت و برگرفته از علم امامت است كه مسير هدايت را برای تمام انسانهای خواهان عدالت و هدايت مشخص كرده است.
حجتالاسلام درويشپور با اشاره به نامه 53 نهجالبلاغه اظهار كرد: حضرت علی(ع) به مالك اشتر استاندار مصر عرض كرد: هنگامی كه بسوی خلق میروی مردم دو دسته اند يا برادر ايمانی و در اسلام با تو شريكاند يا در انسانيت؛ لذا در هر سطح و اعتقادی بايد با مردم به عدالت رفتار كرد، همچنين به ايشان میفرمايد با مردم بهگونهای برخورد كن كه بهراحتی در حضور تو صحبت كنند و به لكنت زبان نيفتند و اين بيانگر اهميت مدارا با عموم جامعه از منظر اميرالمومنين(ع) است.
دبير ستاد اقامه نماز لرستان ويژگی صبر را از ملزومات مديريت اسلامی برشمرد و افزود: مديری موفق است كه صبور باشد و اهميت اين موضوع به حدی است كه طبق احاديث و روايات از صبر به منزله سر برای ايمان تعبير میشود.
عابدين درويشپور در رابطه با اهميت مشورت برای مدير اسلامی بیان كرد: مشورت در تمام مراحل زندگی و خصوصاً در بحث مديريت لازم است و اتفاقاً در قرآن كريم نيز به اين امر سفارش شده ولی هر كس نمی تواند مشاور خوبی باشد بلكه مشورت بايد با افراد متعهد، متخصص، آگاه به دين، دلسوز و دارای توانمندی علمی بالا صورت بگيرد.
وی با اشاره به اينكه مديريتها در نظام اسلامی امانت محسوب میشوند، خاطرنشان كرد: اگر ما به مقام و منصبهای دنيا كه گذرا و فنا شدنی هستند بهعنوان امانت بنگريم قطعاً تعهد بيشتری در قبال آن خواهيم داشت و دقت بيشتری در حراست از آن كه نوعی بيت المال نيز محسوب میشود اعمال میكنيم و از آنجايی كه اين پستهای مديريتی نوعی حقالناس محسوب میشوند طبق فرمايشات پيامبر اكرم(ص) اگر كسی مسئوليتی را قبول كند و بداند كه شايستگی انجام آن را ندارد به مسلمانان خيانت كرده است.
درويش پور وجه تمايز مديريت اسلامی از غربی را تعهد نسبت به خداوند دانست و افزود: در مديريت اسلامی انسانها در مقابل يكديگر و نسبت به خدای متعال تعهد دارند در حالیكه در مديريت غربی انسانها فقط در قبال به يكديگر تهعد دارند.
دبير ستاد اقامه نماز لرستان با اشاره به ميزان قاطعيت مدير در صورت مشاهده تخلف، خاطرنشان كرد: امام عصر(عج) به عنوان نمونه بارز مدير اسلامی هنگامیكه ظهور میكنند با زيردستان رئوف و شفيق هستند ولی در اجرای شرع و قانون و برخورد با متخلفين و متجاوزين به حقالناس با جديت و قاطعيت برخورد میكنند؛ لذا مديران اسلامی بايد به تأسی از ايشان اين روند را در دستور ار خود قرار بدهند.
عابدين درویشپور در پايان خاطرنشان كرد: تمام مديران اسلامی در روز قيامت بايد در پيشگاه خداوند در رابطه با عملكرد خود پاسخگو باشند؛ لذا میطلبد كه مديران اسلامی با بهرهگيری از سرچشمه زلال قرآن و عترت با مطالعه سيره ائمه اطهار خصوصاً نهجالبلاغه در جهت ارتقاء و تطابق هرچه بيشتر مديريت خود با موازين دينی گام بردارند.
