خطبههای نهجالبلاغه تدوين كامل مبانی مديريت در اسلام است
گروه اجتماعی: مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در سپاه مهاباد با اشاره به اينكه تعاون و تشريك مساعی راهكار تعميم مؤلفههای مديريت اسلامی در بعد جهانی است، اظهار كرد: خطبههای نهجالبلاغه تدوين جامع و كاملی از مبانی مديريت در اسلام ارائه كرده است.
حجتالاسلام جعفرصادق طيبنژاد، مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در سپاه مهاباد در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، علم و آگاهی را از شاخصهای لازم برای لزوم موفقيت در عرصه مديريت دانست و افزود: برای اينكه شاخصهای مديريت اسلامی بهعنوان يك الگوی جهانی بسط و گسترش يابد بايد از راهكار تعاون و تشريك مساعی در امور اجرايی بهره برد.
وی دعوت به تعاون، نوعدوستی، بشردوست بودن، حمايت از مظلوم و موضع قاطع داشتن در برابر حق و حقانيت را از شاخصهای اصلی مدير برشمرد و افزود: تخصص و آگاهی و تسلط داشتن به علوم و فن روز از قابليتهايی كه يك مدير موفق در كنار ديگر شاخصها بايد از آن بهرهمند شود.
اين مسئول با اشاره به اينكه احكام و مؤلفههای معرفی شده از سوی مكتب مترقی اسلامی نبايد جنبه صرف اخلاقی و دينی داشته باشد، بر ضرورت اجرای آن بهعنوان يك دستورالعمل جامع، كامل و مبتنی بر گفتمان منطق گرايی تأكيد كرد.
حجتالاسلام طيبنژاد خاطرنشان كرد: يك مدير موفق بايد در برابر كسانیكه زيادهخواه هستند و تلاش میكنند به هر نحوی اراده و خواست خود را بر ديگران تحميل كنند شجاعت داشته باشد و بتواند در راستای منافع سازمانی و جامعه خود موضع قاطع اتخاذ كند.
وی افراط و تفريط را از آسيبهای جدی مديريت در اسلام دانست و يادآور شد: خداوند در قرآن كريم دين اسلام را بهعنوان امت وسط معرفی كرده است و از همين رو اعتدال ابزار اصلی برای رسيدن به اهداف سازمانی برای يك مدير موفق است.
مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در سپاه مهاباد در پايان برای رسيدن به شاخصهای مدير اصلح در جامعه لازم است انسان به سبك و سيره انبيای الهی و ائمه اطهار(ع)، توصيههای مورد تأكيد خداوند در قرآن كريم درخصوص چگونگی رابطه و تعامل افراد با يكديگر در ساختارهای سازمانی و مديريتی و همچنين به اصول و قواعد حاكميتی در سيره پيشوايان دينی آشنايی كامل داشته باشد و آنها را مورد مطالعه قرار دهد.
وی دعوت به تعاون، نوعدوستی، بشردوست بودن، حمايت از مظلوم و موضع قاطع داشتن در برابر حق و حقانيت را از شاخصهای اصلی مدير برشمرد و افزود: تخصص و آگاهی و تسلط داشتن به علوم و فن روز از قابليتهايی كه يك مدير موفق در كنار ديگر شاخصها بايد از آن بهرهمند شود.
اين مسئول با اشاره به اينكه احكام و مؤلفههای معرفی شده از سوی مكتب مترقی اسلامی نبايد جنبه صرف اخلاقی و دينی داشته باشد، بر ضرورت اجرای آن بهعنوان يك دستورالعمل جامع، كامل و مبتنی بر گفتمان منطق گرايی تأكيد كرد.
حجتالاسلام طيبنژاد خاطرنشان كرد: يك مدير موفق بايد در برابر كسانیكه زيادهخواه هستند و تلاش میكنند به هر نحوی اراده و خواست خود را بر ديگران تحميل كنند شجاعت داشته باشد و بتواند در راستای منافع سازمانی و جامعه خود موضع قاطع اتخاذ كند.
وی افراط و تفريط را از آسيبهای جدی مديريت در اسلام دانست و يادآور شد: خداوند در قرآن كريم دين اسلام را بهعنوان امت وسط معرفی كرده است و از همين رو اعتدال ابزار اصلی برای رسيدن به اهداف سازمانی برای يك مدير موفق است.
مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در سپاه مهاباد در پايان برای رسيدن به شاخصهای مدير اصلح در جامعه لازم است انسان به سبك و سيره انبيای الهی و ائمه اطهار(ع)، توصيههای مورد تأكيد خداوند در قرآن كريم درخصوص چگونگی رابطه و تعامل افراد با يكديگر در ساختارهای سازمانی و مديريتی و همچنين به اصول و قواعد حاكميتی در سيره پيشوايان دينی آشنايی كامل داشته باشد و آنها را مورد مطالعه قرار دهد.
